| 贵州公司安顺煤矿：打出组合拳 提升培训效果 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/14 11:20:15 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，贵州公司安顺煤矿以“管理提升年”为契机，大力加强职工人才队伍建设，通过班前会提问、走访帮扶指导、定期抽考、开展以师带徒和技能比武等方式提升培训效果，切实提升职工岗位技能水平，在该矿掀起了学习技能促提升的学习热潮。 班前会提问。该矿将培训内容下达至各单位，重点学习内容延伸到一线，通过区队班前会进行贯彻、提问，根据回答的正确与否进行兑现奖罚，以正向激励的形式提高员工学习的积极性、主动性。 做好走岗访问。该矿组织相关专业部室技术人员赴区队各班前会进行提问、解答，通过现场的帮扶与指导，帮助职工熟练掌握煤矿应知应会知识。 组织定期抽考。该矿每月一次组织干部职工就一通三防、职业病防治等煤矿应知应会知识进行抽考，全面检验其掌握情况。根据每次抽考结果来看，及格率呈现递增上升趋势，培训取得较好效果。 开展以师带徒。针对新工人没有下井的工作经验，该矿严格执行以师带徒制度，井下现场授教，以实践践行理论，强化培训实效，同时严格考核标准，切实为矿井培养合格的技术人才。 举行技能比武。该矿积极开展技能比武活动，为广大职工搭建成长学习的平台，加强职工之间的技术交流，促使广大职工对标学习找差距，发现短板促提升。通过4月份开展的安检员、电工技能比武该矿涌现出一批技术能手，为矿井安全产奠定基础。
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