| 贵州公司安顺煤矿：加强作风建设有新招 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/14 11:21:15 党群工作 | ||
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【本网讯】贵州公司安顺煤矿紧紧围绕“管理提升年”活动目标，积极加强干部职工的作风建设，突出以“强纪律，严作风”为抓手，锻造纪律严明、作风务实、履职到位的干部职工队伍，推动各项工作部署有效落实，进一步促进了矿井安全生产。 坚持效能督查常态化。3月份开始，该矿成立效能督查办公室，坚持每旬按时出版《安顺煤矿效能督查旬报》，主要对矿领导班子会议纪要，领导跟、值班，作风问题及调度会矿领导安排的重点工作予以监督落实情况进行督查，对于工作落实中履职不力、效率不高、作风不实等问题加大处罚力度，提高干部职工的执行力，加强该矿工作作风建设。 坚持民主测评查作风。4月份，该矿组织工会、纪委、人力资源部成立调查组，面向全体职工，就矿井管理、工作作风、区队建设等存在的问题进行调查。在民主测评期间，严格执行管理人员回避的原则，实施匿名评价，以保证测评人员客观公正、实事求是的态度。根据测评中暴露的问题，由纪委进行专项督查，针对管理人员存在作风问题的按规定加倍处罚，依靠职工的监督力量促进管理人员的作风转变。 坚持打击造假促安全。从4月份起，该矿针对技术人员以上干部伪造入井记录现象，通过制定井下向调度室汇报入井情况，升井后填写隐患信息卡这一措施有效遏制；针对瓦检员假检，打钻伪造进尺等现象，该矿通过采取定期不定期的检查，实施严格的验收手段，发现一例除加大处罚力度的同时将相关人员调离岗位，通过保持作风建设高压态势，促使矿井安全生产稳定发展。
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