| 张家峁矿业公司：坚决对“不安全人”说“不” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/14 12:13:10 安全专题 | ||
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【本网讯】为了切实做好煤炭安全运销，让职工、司机、客户有一个安全、和谐的装车环境，陕煤（集团）陕北矿业张家峁矿业公司销售中心进一步加强“不安全”人的管控，从逐级排查、跟踪帮教、现场监控、动态管理等多个环节，认真做好“不安全”的排查治理，坚决对“不安全”说“不”，实现由“不安全”到“放心人”的转化。 严把岗前排查关。“小李，看你今天心不在焉，精神恍惚，就不要上班了，请假，回宿舍休息吧！”零点班班前会上，值班领导对“小李”说出了“不”，这是对“不安全人”严格排查治理的缩影。该中心利用班前会，通过“望、闻、问、切”等方式对职工的精神状态、身体状况、安全意识变化等进行排查，并对“不安全人”分类监察管控，落实监护人，严禁没有安全作业能力的“不安全人”上岗作业，将“三违”现象扼杀在萌芽状态，给“自己、他人”提供一个安全的作业环境。 严查煤场“不安全人”，实行动态式管理。为了让职工、司机、客户在煤场有一个安全、和谐的装车环境，该中心紧盯“不安全人”排查不动摇，采取值班领导抽查、班组长排查、职工自查等逐级、逐个排查方式，并实时对重要岗职工和拉煤司机进行排查，对排查出的“不安全人”，分类管制、帮教，对“不安全人”不手软、不姑息，最大限度的消除场区内人的不全因素。 把好“安全扶贫”教育关。坚定安全“零”目标不动摇，对职工中存在“习惯性作业、疲劳作业、狂妄自大、侥幸麻痹、带病上岗、固执逞强”等“不安全人”利用班前班后会、“3+1学习”时间大力开展“安全扶贫”工作，党员干部与“不安全人”交心谈兴，通过正反事例对比，谈教训、讲危害，动之以情、晓之以理，让职工充分认识到规范作业的重要性，进一步增强职工的安全意识、大局意识和责任意识，始终紧绷安全弦，实现由“不安全人”到“放心人”的转化。
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