陈娜：浅析如何做一名合格的基层政工师-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

陈娜：浅析如何做一名合格的基层政工师

煤炭资讯网

2018/5/15 16:12:05 论文、言论

    在经济社会不断进步的今天，政工师这个角色在企业发展建设中发挥着重要的作用,是企业思想政治工作的管理者和实践者。现代企业要想进一步增强社会竞争力,就应从企业内部的思政工作做起,而这些都离不开优秀政工师的正确引导。
    企业要想发展，最主要的就是要求全体员工在思想上能够有所改善并且保持一致，而企业管理中最难进行的一项工作就是思想方面的转变。随着企业不断改革发展，需要充分发挥政工师人员在企业改制中的重要作用，领导企业员工不断进步。
    在新形势下，作为一名企业的基层政工师而言，首先要具有良好的文化修养和基本的理论。才能够给企业带来独特的作用，同时还可以培养员工和企业发展之间的关系。
    （一）政工师是管理团队的重要组成部分政工师在一个企业中承担着调整和提高全体员工思想观念，统一员工思想和行为的重要工作，在企业中能够帮助员工自身觉悟的提高并有利于推动员工人格提升，是企业在管理经营中的生命线。因此，对于企业而言政工师能够通过提升自身工作价值增强企业的团结力，调动企业员工工作积极性，并创造出良好的工作氛围，为企业在社会市场经济中的进一步发展奠定良好的工作环境和群众基础。
   （二）政工师是引导企业文化的生力军企业文化的建设是推动企业持续发展的内在核心力量，政工师在企业的文化建设过程中，不仅仅是参与者，更是执行者和示范者。政工师在工作中对员工加强企业文化的宣传，调动员工的集体归属感，政工师是企业文化建设的生力军。通过政工师在企业文化建设中的工作，促进员工内在工作潜力的开发和提升，将工作积极性认真落实到企业的具体各项工作中。
   （三）政工师是学习型企业建设的组织者企业内部定期组织各种形式和内容的理论学习，旨在不断提升企业员工和管理层的思想政治素质和文化素质，同时组织培训也是提升员工职业水平的手段之一。而组织学习的形式一般是需要企业的政工师进行组织筹划，并选取有针对性的培训内容对员工思想进行潜移默化的引导。如果政工师在组织学习培训方面策划的比较周详而且组织得力，才能将学习变得生动又有深度，对于工作中存在的一些实际性的问题才能想到比较合适的方式去解决，首先企业转变为学习型企业在经济社会不断进步的今天，一个企业的发展离不开思想政治工作的展开，思想政治工作对一个企业发挥着不容忽视的重要作用。在新形势下，作为一名企业的政工师，如何才能不负时代的厚望，更好的完成本职工作，本文就此进行简要探讨。
           一、合格的企业政工师需具备四大素质
   1、政治坚定、思想过硬是做一名合格政工师的基础
    政治坚定。就是要坚持党性原则，具有履行职责所需要的理论政策水平，忠于党的事业。还要熟悉、掌握党和国家的有关政策、法规，树立正确的人生观和价值观，坚定社会主义信念，不断加强自我修养，提高自我完善能力，用马克思主义的基本立场、观点、方法分析和解决实际问题。
    思想过硬。要在思想上、行动上与党中央保持一致，思想政治工作事关大局，具有鲜明的政治性、导向性，这就要求职工干部坚定执行党的基本路线、方针、政策。对一些不利于团结稳定、不利于大局的言行，政工师不能随波逐流，不能视而不见，而应当旗帜鲜明地去疏导、教育和反对，唱响主旋律、打好主动仗，坚决反对和抵制那些把市场经济交易原则带到党内生活和政务活动中来，以诚信务实的行动服从于全党工作的大局。
    2、爱岗敬业、业务娴熟是做一个合格政工师的保证
   爱岗敬业。政工干部要具备一种强烈的事业心和爱岗敬业的精神。笔者认为，如何调整好自己的心态，塑造新时期政工干部的新形象，贵在“坚守阵地、敬业爱岗”八个字，做到“勤、拓、深”:勤――坚持多做实事，少说空话，经常深入车间班组查实情;拓――坚持新问题用新方法解决，反对墨守成规;深――从书本上实践中再学习，掌握一些社会学、心理学逻辑学等多种学科的知识，不断充实自己，为做好基层政工工作积累更多经验和知识。
    业务精通。政工师最主要的是要具备四种过硬的本领，一是要有良好的语言表达能力。政工师很重要的一个职责是上传下达，就是要把自己掌握的、理解的、有利于培养企业“四有”职工的各种理念，利用报告会、学习会、座谈会、职工大会等形式，宣传到广大职工，这就需要一个好的口才，以便充分表达思想，使职工群众入耳入心，受到启发和教育。二是要具备同上下级沟通的本领，具备横向协调与纵向沟通的能力，防止政工人员“孤军作战”的倾向。三要具备一定的写作能力。“笔杆子”是政工人员做好思想政治工作离不开的武器，无论是写论文、调研报告、总结经验还是给领导写讲话稿等，都要用文字来表述，因此要不断提高自己的写作水平和参谋助手能力。四要熟悉掌握办公自动化、信息化的日常事务，这样才能负担起时代赋予政工干部的重任。
           二、合格的企业政工师需要掌握一定的工作方法
    1、不断改进、完善工作方法。现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
    2、在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是新形势下党要管党、从严治党的重大决策，是加强学习型服务型创新型马克思主义政党建设的重大部署，是增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大举措，充分体现了我们党正视和解决自身问题的政治勇气，充分体现了我们党加强作风建设、密切联系群众的坚定决心。政工师必须以此为指导，对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
    3、增进沟通、拉近距离。作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。
          三、结束语
    时代在发展，政工师从业人员的思想观念也在日益更新，这就给我们政工师提出了新的要求、新的课题。时代要求我们政工干部以变应变，在创新中不忘继承，认清肩上的重任，奋发进取、敬业爱岗，创造性的开展工作，做到政治强、业务精、作风正。只要我们政工干部牢固树立全心全意为人民服务这一宗旨，做到自重、自省、自警、自励，在实践工作中不断地锤炼自己，就一定能够不负时代和职工的重托，展示政工干部的作为和形象。

作者：陕煤澄合实业王村社区陈娜

编辑：肖平

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com