| 我们坚守的“情怀” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/16 12:18:06 人物展示 | ||
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那年，宋增瑞还是一名初中二年级的学生，母亲突发重病，对于一个农村家庭来说，这无疑是塌掉了半边天。 宋增瑞和妹妹都在上学，靠几亩薄田和父母打零工供养，母亲的生病住院，给这个家添加了一份沉重的负担。做为家中长子的他，被迫退学，到社会上打拼。先后在建筑工地做过小工、馒头店学过蒸馒头、跟着村里的车队学开铲车、开挖机，但是每月挣不到几个钱，养不了家。在打拼期间，听说煤矿工人挣钱不少，正好当时十处矿建2队在招人，他瞒着家里人，毅然选择了煤矿这个行业。当父母知道后非常生气，在农村人看来，“下煤窑”就是拿命换钱，父母不忍心让他去遭这份“罪”，但看到家中当时的情况，也只能无奈地“哎”一声，每天盼着宋增瑞能平安回家。 宋增瑞接触了这个行业一段时间，发现并不是电视中演的爬进煤洞用箩筐挖煤那样的场景，并且中煤十处特别注重安全问题，只要遵守规章制度，安全保障就没有问题。刚刚辍学不久的他，接触到很多新鲜事物，仿佛又进入另一个学堂。凭着吃苦耐劳勤奋好学，宋增瑞渐渐在这支队伍里的“拔尖”。 2005年，中煤一建十处矿建2队改编为立井队伍。由于表现好、脑子活，宋增瑞被分到打眼班当了班长，在他的班组里，没有一个人接触过伞钻，更别提使用了。干立井工程，打眼班是整个队伍的“龙头”，施工进度全靠打眼班。宋增瑞深知肩上责任重大，查阅资料、现场操作，领着工友们利用班后时间检修，仔细检查每一个油缸、钻机，不放过一点不完好的地方。有一次伞钻坏了，宋增瑞工作服都没顾上换，直接上去修理，伞钻修好了，身上也全是油污，有人说：“看你蹭身上这么脏，衣服可毁了。”他笑嘻嘻地说：“钻修好了，不影响干活就行。”设备在正常工作时减少了影响，为快速掘进提供了保障，使立井施工进度提前完工，并创造了月进度271米的纪录。由于宋增瑞出色地完成任务，当年，他被特批转正为十处的正式工。 2009年，宋增瑞随队转战到山西朔州麻家梁矿，参与施工质量要求相当高的辅助运输大巷的施工。该巷道掘进断面近27平方米，本来施工难度就大，施工不久又遇到了最难掘进的白砂岩。白砂岩打眼困难，爆破效率低，施工进度严重受到影响，又一个技术难题摆在面前。宋增瑞及时联系与白砂岩打过交道的技术人员，不断调整爆破参数，亲自按照调整的爆破参数装药，炮后第一时间查看爆破效率。功夫不负有心人，经过半个月的调整，终于达到了预想的爆破水平，白砂岩层的施工被攻克了。 随着一次次施工难题的考验，宋增瑞也由一名普通工人逐步成长为掘进队队长。2015年，他带队到小回沟煤矿，开始了攻坚能力的考验。 小回沟煤矿地质条件极其复杂，施工难度大，工程进度缓慢，同一巷道往往需要频繁更换队伍。宋增瑞的队伍入场前从未有过施工巷道的经验，自组队以来一直是凿井队伍，大部分都是新入场农民协议工，队伍整体素质偏低。能不能啃下小回沟矿建这把“硬骨头”，建设单位及同行兄弟队伍对宋增瑞这支队伍都持有怀疑的态度，但宋增瑞不甘居人后，凭着一股倔劲儿，选择了二期巷道中施工难度最大的西辅运大巷，可施工刚进入正轨，就遭遇了陷落柱。陷落柱岩块胶结性差，围岩破碎，是矿建施工中的老大难问题。宋增瑞组织全体职工勤学习、勤取经,在施工中积极摸索，通过加强管理和技术攻关，宋增瑞成功克服了陷落柱难关，甚至在过陷落柱的施工期间，日进达到了9米，创造了小回沟矿井大断面巷道掘进日进尺最高纪录。 2018年，宋增瑞的队伍施工2201回风巷顺槽工程，属于小回沟煤矿的首采工作面，直接影响着小回沟煤矿联合试运转的进度。在兄弟队伍已经完成巷道的一半、没有施工顺槽经验、施工系统还未形成等情况下，宋增瑞的队伍就已经落后他们一大半，怎样才能追赶兄弟队伍的进程，形成双巷掘进，面临的首要问题是瓦斯高、顶板破碎、断层陷落柱多、施工设备老化，直接影响施工进度。宋增瑞与职工同上同下，下班也和他们一起吃饭、学习，出现问题一起解决，利用班前会、班后会学习设备的性能，组织短掘快支护的施工办法，形成超前支护施工模式，月进尺最高达到了296米。经过几个月的努力，终于和兄弟队伍的巷道进度持平并超越，成为小回沟煤矿的先锋队伍。 一页页的履历，一次次的考验，除了增加了宋增瑞的工作能力以外，也给他带来了一项项荣誉，连续多年获得处“安全生产先进个人”称号和“优秀共产党员”称号，2018年被评为公司“最美一线青工”和建设集团“青年岗位能手”，但他依然满怀豪情壮志，为心中的事业默默地付出和耕耘着。 宋增瑞在矿山建设行业一干就是十几年，为煤矿建设奉献出了自己的青春，同时也在工作中迅速成长。在生活中发挥着党员带头作用，工作中主动与职工谈心。有一次在开班前会时，发现一个职工闷闷不乐，询问他人得知，那位工友的女儿刚上大学，急需一笔学费，正为这事发愁，他二话不说，拿出自己当月的工资交给那位职工，“出门在外，谁家还没点难事，先把难关过了，其他都好说。” 和宋增瑞在一起工作多年的工友是这么评价他的，“这么多年，从来没有见过他和哪个人出现过磕磕碰碰，为人特别好，如果中间有隔阂，我们也不会在一起这么多年。如果工作上碰上问题，吃饭的时候都是在讨论怎么解决，什么苦活儿累活儿，他都冲第一个，所以这么多年了，好多人都愿意跟着他一起干。” 所有像宋增瑞这样的职工，成长与付出将是企业的主旋律，是十处的财富，我们需要这份坚守和坚守的这份情怀！
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