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| 内蒙古南露天煤矿扎实开展青工大讲堂活动提高青工整体素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/17 9:06:31 经验交流 | ||
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【本网讯】近年来，随着青年员工的逐年增多，南露天煤矿人员结构日趋年轻化，35岁以下青年员工占比已达30%。为进一步提高青工队伍的整体素质，加快复合型人才队伍培养， 2018年，内蒙古南露天煤矿创新常态化培训机制，将培训工作与团组织建设工作紧密结合，在青年员工培训“短、实、小”上下功夫，深入开展“搭建青工成长平台、提升素质创造价值”为主题的“青工大讲堂”活动。 青工大讲堂紧密围绕生产、安全、技术、创新等核心专业知识，邀请青年岗位能手、优秀班组长等青年专家开展培训，让青年员工相互传授知识、交流经验，大大提升了员工综合素质。在培训中，该矿对讲课时间、地点、形式不做限制，潜移默化，营造浓厚的学习氛围。提倡讲授内容从身边讲起，从岗位讲起，从工作中的小技巧、小经验讲起，紧密贴合实际，促进工作提升。授课完毕后，由在场员工结合自身专业和岗位特点，对所讲内容进行简短的自由交流和讨论，述说心得体会，提高课堂质量，确保学有所得，“青年大讲堂”培训方式受到广大青年员工欢迎。 下一步，该矿团委将积极制定可行培训方案，保持青工大讲堂活动常态化，以“深入学习十九大、讲述青春故事、促进青年成长成才”为宗旨，引导广大青年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高青工的学习力、执行力和创造力，为青年成长搭建进步的阶梯。
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