不忘初心，方得始终，数载青春奋斗，中煤五建公司三处赢得了2016年度全国青年安全生产示范岗这一殊荣。多年来，三处坚持以“青年安全生产示范岗”创建为载体，以筑牢青年职工安全生产意识为主线，着力于提高青年职工安全生产技能，力争将青年队伍建设成为创新强、管理严、作风正、业务精的集体，为企业安全生产、转型升级、高质量发展凝聚青春动能。 
           勤于“铸剑”，打牢安全思想根基
    三处围绕“打造国内一流全球知名矿山综合服务商”的目标，以青年安全思想教育为重点，建立健全青年安全工作机制，不断提高青年职工的责任意识、担当意识、安全意识。一是铸造安全思想“剑”。组织青年职工学习岗位操作规程、安全操作红线、 “三违”界定标准等内容，观看《安全事故警示片》，增强青年职工的安全生产意识，受教职工达2000余人次；坚持干什么学什么的原则，针对性编制年度教学计划、月度教学大纲，落实培训内容，保证培训质量，筑牢青年安全思想防线。二是铸造安全制度“剑”。设立青年安全监督岗11个，聘任青安岗员67名，实现每个项目有岗哨、每个区队有岗员；编制《青年安全生产示范岗考核细则》，对创建标准、活动内容和考核办法进行了详细的规定，细化分工，明确职责；制定年度、季度、月度安全工作计划，强化各项工作落实，夯实青年安全工作基础。
           潜心“砺剑”，提升青工保安能力
    三处紧密结合发展实际，突出重点任务，抓好基础工作，充分发挥青年职工学知识、当榜样、保安全、促生产的作用。一是磨砺青岗职能“剑”。根据阶段性安全活动主题，推进青岗安全提醒，引导青岗员自觉遵守各项制度，确保自身无“三违”、身边无事故；明确青岗监督检查重点，创新开展“零点行动”“凌晨行动”“青岗集中上岗”，近年来，开展各类安全隐患排查活动500余次，查出隐患800余条；推行两报两复查制度，所查隐患同时报处团委和安监部门备案，逐条整改销号，实现双向监管，确保青岗活动真开展，排查整改有实效。二是磨砺素质提升“剑”。以“岗位练兵”“技术比武”“导师带徒”为抓手，为青工技能提升搭建平台，帮助青年练就过硬业务本领。先后培养青年高级技师3名，技师37名，高级工118名；杜子敦荣获中煤集团电工技能竞赛二等奖，孙辉荣获集团“创青春”技能大赛个人三等奖，徐铂荣获中煤建设集团电工技能竞赛三等奖，十余人荣获市级以上技能比武奖项，一只专业素质高、业务能力强的青年队伍逐步形成。
           敢于“亮剑”，打赢安全生产攻坚战
    三处坚持“以安全论成败，以效益论英雄”，积极推进管理创新和技术创新，着力解决安全生产中的疑难问题。一是亮出安全活动“剑”。围绕全年安全奋斗目标，结合阶段性安全主题，以“青岗”活动为平台，将青年安全活动规范化、制度化；推行青岗员上讲台，利用班前会、日常培训、专题安全培训等时机，进行安全知识宣传，以讲促学、以学促做；开展“三违”现身说法、岗员活动日、安全隐患随手拍等活动，引导青年职工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，将安全理念转化为自觉行动。二是亮出创先创效“剑”。树立“省下的就是赚来的”的理念，推进“五小”科技项目化运作，引导青年在生产技术研发、节能减排、降本增效等领域发挥模范带头作用，近年来，组织实施青工“五小”项目44项，《泄水孔保护装置研究》获煤炭建设行业QC小组一等奖，《充填站浆液配比自动化系统改造》《井下上下吊桶折页踏板》等20余项科技成果在集团、公司获奖并得到广泛推广和应用；完成各类技术改造77项，修旧利废80余次，直接节约成本两千余万元。三是亮出青字品牌“剑”。几年来的拼搏与奋斗，三处创造了安全生产多项好成绩，荣获2015年度中施企协科技创新成果一等奖、创新成果二等奖；先后被授予了“煤炭行业先进施工企业”、“全国青年文明号”、“全国文明单位”、“中央企业五四红旗团委”“中煤集团青年安全生产示范岗”等荣誉称号。
    成绩属于过去，未来只争朝夕。三处青年将继续以创建全国安全生产示范岗的目标为指引，接受新的挑战，踏上新的征程，为三处转型升级再立新功，为公司高质量发展做出更大的贡献。

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本网通讯员：董 啸

编 辑：肖平