开滦蔚州公司西细庄矿以“九法”为抓手做好职工思想稳定工作-中国煤炭（煤矿）新闻网

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开滦蔚州公司西细庄矿以“九法”为抓手做好职工思想稳定工作

煤炭资讯网

2018/5/19 9:25:08 党群工作

   【本网讯】今年以来，开滦蔚州西细庄矿工会按照开滦集团公司开工字[2016]3号文件《关于深入实施职工思想工作“九法”，全力做好职工思想工作的意见》，要求，从三方面认真组织各级工会学习贯彻并抓好落实，为去产能形势下做好职工的思想稳定工作奠定基础。
    一、以学习促认识的提高。矿工会干部认真学习，领会职工思想工作“九法”的内容实质，深刻认识新常态下做好职工思想工作的重大意义，坚定做好职工思想工作的信心，筑牢去产能形势下的思想基础。
    二、以组织建设抓好全面落实。职工思想工作“九法”是近年来开滦集团公司工会系统开展职工思想工作经验的总结与提升，又是做好职工思想工作的方法论，也是矿工会系统做好职工思想工作，稳定职工队伍的理论指导和具体措施。这矿各级工会组织从机制建设入手，针对职工思想上出现的苗头和问题，采取不同的方法理顺思想情绪，化解矛盾，解决工作和生活上存在的困难，以此全面推开工作。
    三、以督导严考核重实效。工作中形成了一级督导一级，一级考核一级的工作机制，各单位按照《意见》要求制定活动规划与措施，工会领导干部率先垂范，积极深入基层和职工开展思想调研工作，以开展工会干部“两本”检查评比活动为措施，调动和激发工会干部深入一线搞调研、摸实情、把握职工思想动向的积极性，确保职工思想工作的精准性和实效性。
　四、完善员工思想工作网络体系。坚持矿内外同步建立工作体系、同步布署思想工作、同步加强考核督导，确保员工思想工作专人负责、统筹推进、严格考评，推动基层工会工作动起来、活起来、转起来。二是开展主题形势任务教育活动。围绕“讲形势任务，增强责任意识；讲政策方案，增强大局意识；讲发展前景，增强长远意识；讲‘四种精神’，增强争先意识；讲成绩成果，增强进取意识”内容，开展“五讲五增强”主题形势任务教育活动，引导广大员工与企业团结一心，同舟共济，携手推进去产能工作的顺利实施。三是结合“九法”做好员工思想工作。以集团工会“九法”为指导，开展“实施‘九法’教育，争创精品案例”活动，在全力做好员工思想工作的同时，总结形成一批精品案例成果。
　五、大力实施暖心工程，消除员工后顾之忧。一是开展“六个满意”行动。以服务住宿职工为重点，开展以“满意”宿舍、“满意”食堂、 “满意”文化、“满意”通勤、“满意”工会为内容的“五个满意”行动，为他们办好涉及员工基本利益的好事实事。二是建设“互联网+”员工服务体系。以矿局域网和微信平台为主要载体，谋划设计实用高效、方便快捷的“互联网+”员工服务体系，不断提升工会组织为员工服务的能力和水平。三是组建“暖心工程”志愿者服务队。按照矿党总支的安排，准确掌握公司员工家庭信息及实际困难、精心招募“暖心工程”志愿者，为矿“暖心工程”志愿者服务队的顺利组建、开展工作奠定基础，针对住宿员工的家庭困难，解决他们的后顾之忧，为矿去产能工作顺利进行提供保障。

本网通讯员：余小飞

编辑：肖平

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