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| 山东能源新矿集团金黄庄矿业安全管理创佳绩 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/2 10:12:44 安全专题 | ||
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【本网讯】山东能源新矿集团金黄庄矿业始终把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的重要位置来抓，自矿井建设以来，连续十年实现安全生产，并连年被评为“安徽省煤矿安全生产先进单位”，被中国煤炭工业协会评为“煤炭工业安全高效矿井”。年初顺利通过国家煤监局安全生产标准化一级矿井考核验收，成为新矿集团第一家通过考核验收的单位 。 安全生产标准化。规范现场各类牌板悬挂标准，做到整齐划一、标准统一。规范设备、设施、材料现场管理，标准化摆放，定置化管理。采掘头面高标准要求，高标准施工，打造了B101工作面精品采区工程。投资应用“安全风险分级管控信息化管理平台”，实现安全预警自动化、考核流程闭合化。编制“矿井风险防控管理手册”，对危险源按照风险评判矩阵进行评价。编制“职工岗位操作规范手册”和涵盖194个工种的“岗位操作卡”，提高了职工标准意识、规范意识，同时增强了辨识、规避风险的能力。以自动化、信息化提升安全生产标准化，井下中央泵房、采区变电所、主运皮带、压风机房等地点均实现自动化无人值守。 隐患排查治理闭环化。按照“专家查隐患、专业抓落实、区队抓整改、安监抓验收”的思路，明确各层级、各部门隐患排查责任和职责；遵循“发现不了隐患就是最大隐患、发现不了问题就是最大问题”的原则，完善“矿、专业、区队、班组、岗位”五级隐患排查责任制，实现全员参与、全岗位覆盖，全方位排查、全过程管控；按照隐患治理“五落实”要求，对各类隐患分专业、分类别建立档案，追踪落实，实现隐患排查、责任落实、整改措施、验收销号的“闭环”管理。 安全管理模式现代化。开发APP安全管控软件，井下监控系统与手机直联，强化了安全第一道防线。利用内部微信群发布“安全信息日报”，现场管理实现动态化。推行“菜单式”检查，井下岗位悬挂“菜单式”检查清单，提高了检查的针对性和有效性。推行安全“绿卡”制度，所有职工凭“绿卡”上岗，不安全行为达到20分，注销“绿卡”，重新培训合格方可持卡上岗。推行管理人员走动式管理，下发了《管理人员走动式管理考核办法》，每周随机检查管理人员下井轨迹，不符合要求的下井指标作废。形成了“按部就班抓生产，秩序井然保安全”的自循环机制。
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