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| 山东能源新矿集团鄂庄煤矿：廉洁教育常态化营造清正从业氛围 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/2 11:21:28 党群工作 | ||
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【本网讯】山东能源新矿集团鄂庄煤矿以廉洁教育为抓手，通过以考促学、廉政谈话、约定承诺等措施推动廉洁教育常态化，在全矿营造风清气正干事创业的良好氛围，树立企业党员干部新形象。 加强廉洁形势任务教育。该矿在转发学习集团公司和上级纪委会议文件精神的同时，将《新矿纪检监察》纳入矿班子和基层党支部两级组织月度学习内容。同时，矿纪委每月选摘反腐倡廉形势、反腐警示案例等文章，编辑《廉政月报》，转发矿班子成员和基层单位负责人学习。按照“基层单位负责人全面谈、新提拔任用人员必须谈、副科级和四管人员重点谈”的约谈工作思路，有序开展党风廉洁约谈工作。印制发放“党风廉洁约谈记录本”，制定约谈工作计划；今年一季度已约谈20人。 积极开展承诺提醒教育。该矿建立了季度廉洁提醒承诺制度，全矿各级管理人员逐级人人做出季度廉洁承诺，各党支部书记、单位负责人向矿党委做出承诺，各基层党支部、单位班子副职和重要岗位管理人员对党支部和单位做出承诺，以季度廉洁承诺的形式，自我提醒、自我教育。各党支部、各单位副科级以上管理人员，对照提醒承诺事项内容认真自查自纠，并在提醒承诺事项表中集体签字背书，对提醒注意事项做出承诺；同时，对本单位的“四管”岗位人员、班组长、质量验收员等管理人员进行季度提醒，要求人人按照廉洁从业季度承诺在工作中认真践诺。 开展廉政正反典型教育。他们组织党员干部观看《打铁还需自身硬》电视专题片，转发学习上级“关于违反中央八项规定精神典型问题的通报”，组织开展深入学习典型人物先进事迹等学习活动，从正反两方面加强了各级人员的廉政教育。开展党规党纪教育，统一购置下发了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》，组织开展副科级以上人员廉洁知识考试。开展廉洁文化宣教，在矿广播、电视台加强对遵规守纪、纪律作风监督检查的宣传力度，制作廉洁文化宣传展板，在全矿营造了监督执纪违规必究、执纪必严和倡廉尚洁的浓厚氛围。
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