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| 铜川华远实业铁运分公司开展《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/2 13:41:21 厂商在线 | ||
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【本网讯】为了认真贯彻落实陕西省总工会女职工委员会、省能源化学工会女职工委员会、陕煤集团工会女职工委员会关于认真学习贯彻落实《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》的通知要求，按照实业公司要求，铜川华远实业铁运分公司工会组织在女职工中开展学习《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动，分公司全体在职在岗女职工参加了此次知识竞赛活动。 竞赛活动试题以2017年陕西省政府第25次常委会通过，自2018年3月1日起实行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》为主要内容，采取纸质答题的方式进行。通过竞赛活动，使分公司女职工进一步了解了《特别规定》的十大亮点：一是增加了用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚时间，不得以女职工结婚为理由侵害女职工权益的内容；二是 增加了在集体合同、女职工权益保护专项集体合同中女职工劳动保护的内容，增加了对女性劳务派遣工的劳动保护内容；三是针对女职工经期保护，增加了痛经假；四是增加了卫生用品和卫生费，可以向在职女职工每人每月发放必要的卫生用品或者卫生护理费；五是对有两次以上流产史、现无子女且准备生育的女职工，增加了备孕期的保护；六是对于从事立位作业和有流产先兆或者习惯性流产史的女职工，细化了孕期保护的内容；七是增加了实施剖宫产手术分娩的女职工产假15天的内容，细化了怀孕4至7个月流产的，休产假42天；八是明确规定用人单位要定期安排女职工健康体检、妇科检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查，明确检查费用由用人单位承担；九是对哺乳场所面积进行了明确规定，规定女职工哺乳场所面积不少于10平方米；十是细化了女职工预防性骚扰的条款。 分公司工会以这次知识答题竞赛活动为契机，认真组织女职工学习领会《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》及公司2018年签订的《女职工权益保护专项集体合同》，不断把学习活动引向深入，维护好女职工合法权益和特殊利益。
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