【本网讯】今年以来，江西新洛公司新班子高度重视干部作风建设，以制度建设、教育管理、执纪问责为抓手，聚焦 “怕、慢、假、庸、散” 等问题，驰而不息狠抓干部作风建设，为企业实现平稳健康发展提供坚强纪律保障。截至5月18日，所属山西煤矿连续实现安全生产4420天，全公司安全生产态势平稳，矿区和谐稳定，企业效益稳中向好。

    以严实制度规范干部言行举止。该公司新班子成立伊始，按照党要管党、从严治党和“纪律是铁，铁的纪律”要求，以振兴企业为已任，以作风转变为抓手，本着依法合规、科学实用的原则，先后下发了《正德肃纪清风正气严格执行“八个不准”规定的通知》、《严明干部作风和工作纪律的暂行规定》、《加强干部纪律转变干部作风强化责任担当的通知》等制度，对工作纪律和政治纪律、值班跟班带班、请假销假、工作蹲守、清政廉洁、安全维稳等提出了更加细化和可操作性的明确规定，重拳惩治“怕、慢、假、庸、散”等行为。

    以春风化雨教育干部忠诚担当。该公司党委充分利用手机微信快捷便利的形式，创新干部教育平台，创建“新洛‘微党课’教育群”，开展党史教育、党纪党规教育、十九大精神学习、习近平总书记系列重要讲话学习、新党章学习、省委省政府以及省能源集团、丰矿集团等上级组织的指示批示精神学习，做到党员和干部教育全覆盖。大力开展“思想大解放、作风大转变、执行力大提升、形象大展示”和“不忘初心，牢记使命，重温入党庄严时刻”系列主题教育以及“坚定信心、坚实步伐，坚决打赢扭亏增盈攻坚战”形势任务教育，不断强化各级干部干事创业和攻坚克难的责任感、使命感和荣誉感。

    以严肃执纪问责促进作风转变。该公司成立了以纪委书记为组长，党委工作部、纪检监察部、安全监察部、办公室等部门人员组成的干部作风督查组。督查组不定期深入到所属山西煤矿、流舍煤矿、选煤厂、电业公司、物资供应部、后勤中心等单位和部门，对矿厂和区队车间两级干部的值班跟班带班、请假销假、矿区蹲守、公务接待、公车使用、工作质量等制度执行情况进行明查暗访。通过对春节、全国“两会”等重大节假日和日常的明查暗访，尚未发现有违纪违规人员，各级干部忠于职守、担当履职氛围更加浓厚。