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| 峰峰集团大社矿机电区工会分层施教提素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/21 12:07:41 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团机电区工会针对职工素质参差不齐的实际，坚持分层施教，展开特色技术比武，有效提高了职工综合素质。 该区工会结合工作实际，让主管领导对各工段、各职工技术水平整体进行摸底，并依据职工业务技术水平，分初级、中级、高级三个层次。同时让职工针对自己的实际情况参加不同的培训班，使培训工作不再“眉毛胡子一把抓”。同时避免了“讲浅了，懂得不想听；讲深了，职工听不懂”的现象。初级班主要培训一般性的应用知识，为职工日常工作打基础，由技术人员进行培训，结合班工长进行考核和月度讲评；中级班培训电工高级应用知识，为职工考取相关等级证书打基础，由技师组织培训，每季度进行相关知识的考试，并作为参加技术比武、技术练兵等活动的依据；高级班主要培训一些探讨性、改良性、课题性的知识，以区创新工作室为依托，为职工参加技术创新、技术改造等方面打基础，并由主管区长、高级技师针对实际工作中存在的疑难杂题进行技术公关，对现场操作工艺进行改良和操作规程进行完善，为区队发展培养技术后备人才。
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