他是全国劳模、全国五一劳动奖章获得者，还是全国青年岗位能手、煤炭行业优秀技术能手、中电投优秀青年……赢得诸多荣誉，都是因为他在机械维修这个普通的岗位上，用心去做好每一件“小事”，在平凡的工作岗位上，体现自己的人生价值。
    他是于海洋，内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司矿山机电设备检修公司220T车间电气技术员，工程师。
           一、胸怀理想 北疆小城奉献青春
    2008年，于海洋大学毕业后，怀揣着成为电器设计师的梦想，奔赴到祖国北疆小城霍林郭勒市，投入到大型矿山设备的检修事业中。于海洋是大学校园里的佼佼者，具有扎实的专业理论基础，但刚参加工作，如何将理论知识成功运用到工作实践中，远比想象的更为复杂。于海洋为了迅速进入工作角色中、掌握工作流程，他白天跟紧师傅们一 起到现场进行检查、维修，细心观察师傅在作业中的一举一动，每当遇到不明白的问题时，都会及时向师傅请教，直到弄懂为止；下班后就把自己关在屋里，认真琢磨白天维修故障和处理的方法，并记录在电脑中随时查看巩固。“坚持追求才能达到目的，不懈努力才能学到真功夫”。两年后，经过师傅们的耐心指导和于海洋自身刻苦努力，他熟悉并掌握了国产及进口8立矿用挖掘机、14立矿用挖掘机、27立矿用挖掘机的临故处理方法，提升了自身的检修技能和独立排除设备故障的能力。
     霍林郭勒地区，全年无霜期只有4个月，冬季漫长寒冷、狂风肆虐，夏季炎热，春秋两季则多沙尘暴，许多霍林郭勒当地的青年人纷纷选择奔赴大城市，以寻求更多的工作机会和舒适的工作环境。而于海洋则选择了默默坚持，在他看来，越是艰苦的环境越能锻炼人的意志，越是平凡的岗位越要用心去做好。由于工作的原因，于海洋经常奔赴在野外进行一线作业，与严寒并肩，与冷风为伴，这一干就是8年。8年，2400多个日夜，每天接连不断的突发状况与技术障碍，给他的工作带来了极大的挑战，同时也锻炼了他面对特殊情况的处理能力。在一系列的创新成果背后，是他的“拼命”：查阅资料、总结经验、上网学习，苦苦寻找创新思路，度过了无数个不眠之夜。通过8年时间的不懈努力，他逐渐成长为一名具有扎实专业技术的车间带头人。
           二、技术创新 攻坚克难屡创佳绩
   2010年11月，于海洋通过竞聘，来到矿山设备检修公司采掘车间从事电气技术员工作，具体负责检修技术指导和项目技改。正是从这儿，于海洋开始对设备本身技术缺陷的改进和突破。不久，于海洋接受了工作以来第一次大型技改工作任务——对3台27立矿用挖掘机PLC进行改造。通过对比发现，以前矿用挖掘机上用的PLC S7-400系列产品驱动能力较弱，而且还需要外接接触器和继电器，对野外作业、灰尘和震动都很大的矿用挖掘机来说，增加了很多的故障点，而且外接继电器触点粘死还会导致PLC模块烧毁，造成几万元的经济损失。基于这种实际情况，于海洋建议改用PLC S7-300，这样更适合矿用挖掘机的野外作业环境。通过20余天的日夜奋战，他的攻关团队终于在入冬前将3台27立矿用挖掘机电器系统全部改造完毕。每年可为企业节约60多万的维修成本，并因此荣获公司科技创新一等奖。
    2013年3月，于海洋对2703矿用挖掘机抱闸系统实施改造，外并联电磁阀和逆变柜同步控制，同时用两个电磁阀控制一个抱闸系统，解决了2703矿用挖掘机连续多次出现提升失控现象，保障了操作者的人身安全。同年7月，为了解决14立直流矿用挖掘机电机经常烧毁的问题，车间又安排于海洋成立技改小组，专门攻破此难题。经详细调查分析后，他发现14立矿用挖掘机电机的很多控制部件都存在选型问题，触点很容易粘死，加上没有相应的电气保护，经常烧毁电机。因此，于海洋对症下药，组织技改小组对选型不对的配件都进行了更换，又在很多关键点上加了保护装置，这样即减少了因触点而引起缺相烧毁电机的故障，而且也加大了电机的维护力度。经过改造，电机的故障率下降到改造前的1/3，每年不仅节省了20多万元的检修成本，而且又降低了检修人员的劳动强度。
    2015年，于海洋又对1417矿用挖掘机的给定电源系统进行了改造，矿用挖掘机的给定电源系统经常出现故障，电源烧坏率高，于海洋将给定电源的进线电源由原来的直流220V改为交流220V，原因是直流220V不稳定，峰值电压高，而交流电源则更胜一筹，这样就电源这一块每年可以节约5-7万元的成本，同时又减少检修人员的劳动强度。
            三、学无止境 传承劳模工匠精神
    “建设知识型、技能型、创造型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”在于海洋眼中，作为一名新时代知识型工人，要向更远的地方看，“仅靠单一的技能得不到长远的发展，在技能上不仅要做一个多面手，在理论知识的层面上还要更上一层。”参加工作8年来，他始终坚持勤奋学习、刻苦钻研、立足岗位、踏实奉献，主动迎接每一个急难险重的挑战，珍惜把握每一个锻炼进步的机会，累计改造27立矿用挖掘机PLC、AFE电气系统，14立矿用挖掘机给定电源机给定电源系统等技术改造项目7项，破解各类技改难题13项，改进设备维修运行技术22个，并编写技术论文资料10余篇，在国家期刊发表2篇。
    2016年，于海洋调任到220T车间工作后，在220T车间以他的名字成立了220T车间科技创新工作室。正是这种精益求精、追求卓越的工匠精神，让于海洋不断从理论和技术方面获得提升，也因此获得了内蒙古草原英才、内蒙古突出贡献专家、全国煤矿建功立业优秀大学毕业生、自治区五四青年奖章等荣誉称号。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”，于海洋在自己的平凡岗位上身体力行，不断创新，虽然获得了一些荣誉，但他并没有自满，在他心中还有更长远的目标——把机修做的更加标准化，规范化，精细化，在根本上提高设备出动率，降低工人劳动强度。
    现代机修是手艺与科技的结合，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。于海洋作为露天煤业机修队伍中新技术、新能力的钻研者、革新者，把工匠精神融入到对每个机械的精心钻研中、对每个机修技术的改造过程中，追求极致，巧思创新，他坚信在以后的工作中他将带领自己的团队在煤海中做出辉煌的事业，推动着机械维修行业与时俱进、砥砺前行！

本网通讯员：王洪甲

编 辑：肖平