【本网讯】为完善矿人才选拔培养机制，建立素质优良、结构合理的青年人才梯队，优化人才队伍结构，为企业持续发展提供人才支撑。5月20日，内蒙古南露天煤矿组织开展青年人才培养培训班。矿班子成员、培训导师以及经过严格笔试、面试等环节选拔的33名优秀学员参加了开班典礼。 

    矿领导班子高度重视本次青年人才班的培训，精心策划分阶段组织矿领导、专业部门负责人、外聘专家进行专题讲座，矿长包建军兼培训班班主任。通过授课+自学方式提升理论知识水平，提供内部兼职、跨岗位交流、挂职锻炼、外部交流等学习机会丰富实践经验、拓宽视野进一步提升解决实际问题及创新创造的能力。
    培训班要求提高认识，准确把握人才培养与企业发展的辩证关系；要统筹安排，充分实现培训内容与培训效果的有机结合；要勤学善思，努力促进理论修养与实践应用的同步提升。强调，科技创新的重要性，要求全体学员立足岗位，充分发挥青年员工的智慧和力量，克服惯性思维，把理论实践相结合，在技术、管理、安全等方面，提出新思路、新方法，做出新突破，为南矿高质量的经营发展注入新力量。

 

    据悉，本次青年人才培养班坚持以人才为本，遵循人才成长的时间规律、个性特征，因人因时制宜，不搞模板化、灌输式培养，以南矿现有的管理体系、管理经验、管理队伍为主要培养资源平台，适度引入外部先进管理方法，利用单位提供必要资源平台，通过阶段性培养指引员工自主参与制定实施培养计划，找到适合自己的发展道路、掌握成长进步的方法、将个人成长成才融入到企业持续发展的事业上。

本网通讯员：陈 磊

编 辑：肖平