【本网讯】为破解企业纪检监察本领恐慌问题，近两年来，山西潞安集团郭庄煤业公司纪委利用周六采取集中学习、讨论学习、自主学习等形式，对党章党规党纪、上级文件精神和相关业务知识等内容进行学习，力求悟透内容、吃透精神、把握内涵，并以“四学”为抓手，强化党内法规和业务知识学习贯彻，确保精准监督执纪问责。

    一是领导带头，集中学。该公司纪委利用“周六学习”活动，纪委领导带头学并作重点发言，示范带动纪检人员深入学习，重点对党内法规、文件精神和业务知识等内容进行学习，做到学思践悟，内化于心、外化于行，切实加强和严格规范纪律审查工作。二是交流研讨，专题学。该公司结合实际，制定学习计划，安排专题学习，利用交流研讨的形式，进行学习研讨，交流学习经验，畅谈学习心得，切实将党内法规、文件精神和业务知识的学习与实际工作联系起来，确保学有所得，学有所用。三是撰写心得，自主学。该公司纪委及时将学习内容原文及权威解读到公司纪委微信群、QQ群，利用周六学习时间，做到领会精神要义、掌握精神实质，并要求撰写学习心得体会，强化纪检人员履职尽责意识，提升监督执纪业务能力。四是学以致用，实践学。该公司纪委坚持以学为用，以用促学，要求纪检人员对各自工作进行进一步梳理和规范，并在认真研读党内法规的基础上，融入到当前开展的各项工作中，并在贯彻执行中加深对党内法规和文件精神的理解，力争达到学思践悟、融汇贯通的目的。 

    在新时代、新形势下，企业面临的机遇挑战更多，发展速度更快，但面对的环境也将更加复杂。纪委监察干部应始终以“高标准、严纪律”要求自己，严格落实监督执纪问责，持续发力党风廉政建设，继续营造好风清气正的企业发展环境。

本网通讯员：闫朝军

编 辑：肖平