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| 兖矿集团兴隆庄煤矿机电工区锤炼巡检“实战”能力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/25 11:27:36 经验交流 | ||
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“张凌云，井下-290M有台QBZ-120矿用隔爆型真空磁力启动器，设备开关编号为1-001需要你对设备进行接线并送电运行••••••” 5月24日上午9时，兖矿集团兴隆庄煤矿机电工区主井大院气氛高涨，维修人员工作服穿戴齐整，安全帽、矿灯、自救器、两用仪及工具仪表规范佩戴，站在码放整齐设备前，根据裁判员下达的进场指令执行，这是该工区岗位练兵比武现场的一个缩影。 比赛现场，选手们认真对“现场”进行安全风险评估，并严格执行停送电管理制度，填写停送电工作票。对上级电源设备开关编号1-002停电，并挂停电检修警示牌。设备开盖前，认真检查瓦斯浓度。开盖后，验电、放电。在接线工艺环节中，选手们剥电缆皮、做电缆线头、紧线柱压板，紧张的操作，使选手们大汗淋漓。每个选手都努力用最短时间，完成高质量的接线任务，避免“小毛病”导致的“失分”影响到比赛的结果。 “由于井下作业环境的特殊性，对井下标准化操作提出了更高要求，对主井日常检修工作提出了高速度、高质量的更严要求。今天的比武考试贴近‘实战’，我们根据主井安全自主管理班组的实际命题理论和实践，要求维修人员模拟井下设备执行接线作业，按日常操作流程开展井下检修作业，重点检验检修人员对井下安全操作规程、岗位安全知识、应急处置实战经验等掌握能力，提高整体素质。”现场裁判束波介绍说。 据悉，该工区立足当下，着眼未来，始终坚持开展全员技术比武活动，搭建职工成长成才平台，为矿井安全发展提供人才保障。立足实际，着眼问题，始终秉承“实际、实用、实效”的原则，构建岗位练兵的岗位培训新模式。开展“奖优罚劣”活动，对岗位比武成绩取得优秀的，给予相应表彰奖励；对成绩排名末位的，依据工区岗位技术比武有关规定给予处罚，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。采取“每周一课”和“四五级联动”培训相结合的办法，推动班组主动参与学习培训，激活班组活力；大力开展“名师带徒”，发挥师徒“传、帮、带”作用，抓好师徒技能再提升；发挥劳模（技能）大师工作室示范效用，带动青工爱岗敬业、创新奉献精神，因人制宜给青工培训“开小灶”“加餐”加营养。此次比武，不仅全面检验了维修人员的理论知识水平和岗位操作的精准性和熟练程度，进一步激发维修人员提高综合素质，增强业务技能，为更好地服务矿井安全生产奠定了坚实的基础。通过此次比武，进一步激发维修人员努力钻研业务的热情，规范了岗位现场的操作，提升了维修质量，为矿井安全发展保驾护航。
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