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| 晋煤集团凤凰山经济共同体用足“非常之力”坚定不移转作风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/26 11:00:48 党群工作 | ||
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【本网讯】为加快老矿改革转型发展步伐，晋煤集团凤凰山经济共同体认真贯彻落实省属国企深化改革转型发展推进会精神，用足 “非常之力”，狠抓机关干部职工作风转变，以优良的机关作风形象引领全员作风转变，以更加优质高效的服务助推企业转型发展。 深化改革转型需要优良的作风做保障。凤凰山经济共同体深入开展的以“改善精神面貌、改进工作效能、改变学习风气、促进素质提升”为主题的“三改一促”活动。目的就是要找准症结，对症下药，深入查摆解决“懒、散、浮、拖、庸”等突出问题，打造一支“政治觉悟高、思想素质好、业务能力硬、服务意识强、纪律作风严”的干部职工队伍。 此次作风整顿专项行动，不仅包括对机关干部职工礼仪修养、环境卫生、劳动纪律等表象精神面貌问题进行督查整改，还将在改进工作效能方面进行持续整改，重点针对“人在心不在、出工不出力”、 “门难进、脸难看、事不办”、为基层服务“推、脱、绕”，工作推诿扯皮、马虎应付、效率低下等诸多问题，深入开展自查自纠，找准薄弱环节，剖析问题根源，制定整改措施，对于问题突出的单位和个人，深入开展谈心谈话，并严格落实“13710”、“三级督办”、“会出纪随”等制度，强化“清单制”、“销号制”管理，使“马上就办、真抓实干”成为机关干部职工的工作常态。 此外，在机关干部职工素质能力提升方面，该矿大力倡导学习之风，教育引导职工坚决摒弃“墨守成规吃老本、因循守旧靠经验”的思想，牢固树立终身学习理念，不断强化“本领恐慌”“知识枯竭”意识。大力实施“一季一书”读书交流、业务骨干集中授课、每日晨读等活动，提升素质本领。通过利用管理干部季度抽考、党群干事应知应会考试等形式，检验学习效果。定期组织开展机关干部职工义务劳动，持续深化“好人好事季季评”活动，同时通过开展机关人员作风评议和各类先进评比活动，不断提升机关干部职工转变作风形象的自觉性和主动性，持续激发为矿山、为企业干事创业的热情和动力。 在此次作风整顿专项行动中，各级管理人员充分发挥“头雁”效应，带头查摆问题、带头征求意见、带头公开承诺，以身作则、率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，为持续转变机关作风形象发挥了榜样和示范作用。
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