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川煤达竹公司柏林煤矿积极推进安全文化建设

煤炭资讯网

2018/5/26 12:05:05 安全专题

   【本网讯】今年以来，川煤集团达竹柏林煤矿积极推进安全文化恢复性建设，以安全理念的创新促进安全管理创新，为安全生产筑起了牢固的思想防线。
    加强理念引领。该矿把“煤矿事故可防可控，必防必控”、“一切以安全为重，一切为安全让路”、“安全工作从零开始、向零奋斗” 、“安全是管出来的，安全上怎么管都不为过，要有铁的手腕、铁的面孔、铁的心肠”、“安全没有保障、职工就没有收入、干部就没有前途”等安全新理念通过职工学习会、班前会、内部办公平台等形式向职工贯输，使全员牢固树立新的安全理念。
    强化行为规范。该矿成立了职工培训中心和职工教育工作组，建立健全考核、培训制度，加大干部职工的安全教育培训力度，为强化职工应知应会、必知必会本领，编写并下发了800多本《职工安全手册》，主要利用职工会学习特别严重违章行为、A级隐患、典型事故案例，安全文化领导小组不定期开展抽查，主要抽查本工种、本专业严重违章行为、A级隐患，讲述与本工种相关的事故案例。积极开展应急救援培训，强化应急救援系统知识及应急救援能力培训，提高职工对事故的处理能力和突发事故的应变能力。强化工种侧重岗位技能的应知应会培训、安全管理人员及重点岗位工种的培训，侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，强化职工安全意识。安监、政工、工会等部门强化职工行为规范的检查，今年以来对一起严重的违反行为规范的行为给予处罚20000元，开展现身说法，让广大职工受到教育。
    狠抓制度建设，健全安全机制平台。在安全制度建设上，矿制定下发了《2018年安全工作实施方案》、《安全生产责任制考核办法》、《安全生产标准化工作实施意见》、《开展安全文化建设竞赛活动的通知》等规章制度，明确各级管理人员的安全责任和职责范围。同时加大考核检查力度，每天由机关管理人员，利用跟班、巡查、专项检查、党工团查岗等形式，深入到井下各点面对可能出现的各类事故隐患进行全面摸底排查，对发现的隐患及时整改，对发现的“三违”行为及时制止，做好结对帮教，并给予相应处罚。矿领导坚持深入井下生产现场，及时处理安全问题，节假日实行值班管理制度，做到安全生产无缝隙。
    建立奖惩机制。每月10日前，由政工、安监、劳资、工会、纪检审等部门人员，对各区队安全文化建设开展情况进行检查考核，主要检查安全宣传教育、职工安全学习、安全培训工作、安全自主管理、党群活动、安全生产责任制及作风建设、安全行为规范、安全效果等情况，每月进行检查考核情况通报，季度对安全文化建设作得好单位给予相应奖励，对未达标的单位给予相应处罚。

本网通讯员：何永兴

编辑：肖平

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