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| 山东能源新矿集团赵官能源三措并举汇聚新动能奋力谋发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/26 12:34:44 局矿快报 | ||
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【本网讯】山东能源新矿集团赵官能源聚焦安全保效、降本增效、创新创效，汇聚企业发展新动能，为矿井御寒“强身健体”，助力矿井逆势发展。 安全保效。该公司牢固树立“保安全就是保效益、保安全就是保吃饭、保安全就是保生存”的理念，全力筑牢矿井逆势突围的基石。 首先从抓职工安全思想教育入手，充分利用班前会、安全学习日等时间，重点学习安全操作规程、岗位作业规程、进一步增强职工安全意识，规范安全行为。深入开展事故案例警示教育，引导广大干部职工剖析事故原因，对照事故案例分析本岗位的安全隐患及日常安全事项，查找安全工作的薄弱环节。强化各级管理干部安全生产主体责任落实，明确安全责任，逐项检查安全措施、安全责任落实情况及各级安全管理是否到位，使一切安全生产活动始终处于受控、在控状态，确保矿井安全生产。 降本增效。今年以来，该公司瞄准材料、电力、修理费、生产性支出做“减法”，细抠成本构成，强化全流程、全方位的降本措施，制订了配套考核管理办法，强化了全过程的考核控制。加大物资回收和修复力度，进一步完善回收复用管理机制，出台激励政策，有效调动降本增效的积极性，从指缝间抠出大效益。同时将修旧利废作为降本增效的一项重要举措，深挖内潜，切实从“收、修、用”关键环节上发力，先后重新修订了《修旧利废管理办法》、《设备维修管理办法》等多项管理制度。同时还制定了《2018年机关科室增收节支考核办法》，积极引导全体职工转变自主维修观念，把小改小革、修旧利废作为节约成本的突破口，为实现2018年降本增效目标做出积极贡献。 创新创效。创新是企业发展的源头活水，该公司充分挖掘自身优势，将创新创效作为应对危机与挑战的有效手段，大力实施“科技兴企”战略，完善了“政策引导、全员参与、量化考核、奖惩兑现”管理机制，鼓励职工创新求变、科技创效。“借脑”、“集智”，与中国矿业大学等高等院校、科研院所进行技术合作，补充勘探工程、注浆改造工程、手续办理等工作有序推进。同时，搭建“双创平台”，围绕沿空留巷110工法、百人百万吨矿井建设、连采连充、机械化自动化等课题，成立研究团队，列出任务书、时间表、路线图，制定激励政策，激发创新活力，汇聚企业发展新动能。
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