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| 内蒙古矿山机电设备检修公司机加车间聚焦安全创新拓展管理新空间 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/27 11:18:36 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步提升员工的幸福指数，激发员工的工作热情，能让员工在安全的环境中工作、学习和生活，保证员工的安全健康一直是机加车间的工作重点之一。内蒙古矿山机电设备检修公司机加车间结合现有设备“独立作业”现状及机床使用年限过久、各技术指标及刚性指数变化较大、青年员工未能完全适应操作技术流程及工艺要求等等现状，可能造成的人、机、物不安全状态和行为，机加车间坚持以人为本，积极创新安全管理方式方法，用“情”强化安全管理，通过用无情制度约束员工、真情管理爱护员工、亲情牵挂提醒员工、热情宣传引导员工，警示员工、体贴员工、帮助员工、感化员工，凝聚了人心，提升了员工的安全幸福感，为企业的安全生产筑起了一道“铜墙铁壁”，实现了安全生产的新常态。 一是用“无情”的制度约束员工。俗话说：“无规矩不成方圆。”切实可行的制度，是做好各项工作的前提和保障。为进一步保障车间实现安全生产，机加车间不断强化安全基础管理，建立健全了安全生产责任制、岗网员管理制度、机床安全操作规程、安全隐患排查管理制度等各项安全管理制度，明确安全责任，层层签订安全责任书，做到上至车间主任、下至员工，人人头上都有指标、有责任。同时，制定了与之相对应的安全月考核制度和每周安全例行检查制度，在制度面前宁让员工骂着走，不让家属哭着来，实施严格的考核与管理制度，以如履薄冰、战战兢兢的安全管理，切实做到制度为先，严字当头，保证了员工在制度的制约下安全生产，为车间的安全生产营造了制度氛围。 二是用“真情”的管理爱护员工。车间针对机床老旧的实际，本着“以人为本”的原则，先后对车床、铣床、磨床、刨床的生产现场及车间会议室和员工休息室实施了质量标准化整改，为员工创造了良好的作业环境。同时，机加车间以目视化管理塑安全，针对车间关键部位和设备上粘贴安全责任人字样，由专门人员负责设备、设施的安全，保证操作人员在使用设备之前的安全性，实现人、机、环的安全状态即视感。为提高员工的安全意识，车间组织开展了安全知识竞赛，安全演讲及安全辩论赛，通过系列活动的开展，提高了员工的安全意识，丰富了员工的业余文化生活，营造了和谐的氛围。 三是用“亲情”的牵挂提醒员工。为确保对员工的安全教育入心入脑，机加车间在车间醒目位置设置了“母等妻念儿女盼，平平安安把家还”亲情标语提示牌，在员工休息室内摆放员工家庭照相框，相框背面有家属对员工的安全寄语，时刻提醒上下班员工能牢记亲人嘱咐。同时，为了时刻提醒员工注意安全，机加车间指定安全员每天编写一条安全提示短信发送到员工的手机上，温暖员工内心，每周开展一次员工宣讲安全事故案例，增强员工意识等多项安全活动。以亲情的温暖，感化、引导、 启发员工，使员工时刻保持对安全的高度警惕性，自觉绷紧安全弦，让员工处处感受着车间对员工安全的重视程度。 四是用“热情”的宣传引导员工。为营造浓厚的安全氛围，机加车间通过悬挂安全宣传标语、制作安全宣传牌等，营造了浓厚的安全生产氛围。同时，机加车间还采取员工喜闻乐见的宣传形式，组织文艺爱好者将安全生产规章制度和操作规程编制成顺口溜，深入车间、班组开展安全知识宣传，提高了员工的安全意识，推动了安全工作的健康、稳定发展。
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