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| 贵州盘江发电公司强化干部队伍建设，开展干部选拔任用选举推荐 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/28 10:16:29 党群工作 | ||
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【本网讯】5月24日，贵州盘江发电公司组织人事部门在基层各单位开展了关于推荐公司3名主持工作主管的选举投票工作，分别推荐了经营管理部、检修车间和纪检监察部门主持工作的主管干部。 发电公司严格干部选拔任用制度。坚持党管干部原则，严格落实新要求，认真执行相关工作条例和制度，按照股份公司修订的《中层管理人员选拔任用工作流程》选拔任用干部，不减少工作环节，不临时动议、突击提拔干部，不超职数配备干部，从严把握提名推荐关、考察关、程序关，强化干部选拔任用和考察责任。对拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选，在讨论决定前，做到“三核查”；在讨论决定时，做到“三个不上会”。 深化改革干部人事制度，破除“官本位”思想，推进干部能上能下、能进能出；坚持德才兼备，以德为先的原则，构建有效的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现；发挥党组织领导和把关作用，完善和落实领导干部问责制，完善从严管理干部队伍制度体系。 2018年，盘江发电公司组织人事工作按照新时代党的建设总要求和公司党委决策部署，紧紧围绕公司安全、环保、生产、效益、发展、稳定等中心工作，进一步加强基层组织、领导班子、干部队伍、人才队伍建设，按照打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门要求加强自身建设，不断提高组织人事工作质量和水平，为推进公司“安全第一、首重环保、综合发展”提供坚强组织保证和人才支撑。
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