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| 贵州盘江土城矿发出整治干部不担当不作为突出问题动员令 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/28 12:51:51 经验交流 | ||
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【本网讯】5月24日，贵州盘江精煤股份公司土城矿教育培训中心会议室，整个会场一派严肃，矿领导、机关科室及基层单位党政工负责人在这里汇聚，矿党委以正面认识“为官不为”、重点聚焦“七个方面”、抓住锁牢“五个环节”对整治干部不担当不作为突出问题作发出了动员令。 根据盘江股份公司党委列举的重点整治的6个方面33种不担当不作为的情形，结合土城矿实际，按照工作筹备、动员部署、整治自查、问责总结四个阶段对不担当不作为突出问题集中整治进行全面安排部署。 正面认识为官不为。整治过程中要准确把握“为官不为”的三种情况，即，动力不足而“不想为”、能力不足而“不能为”、担当不足而“不敢为”。 重点聚焦“七个方面”。聚焦到贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神以及中央、省委、省国资委党委、盘江资本党委和股份公司党委的决策部署方面；聚焦到管党治党方面；聚焦到脱贫攻坚方面；聚焦到生态环境保护方面；聚焦到生产安全方面；聚焦到防范化解重大风险方面；聚焦到工作不细、标准不高、群众观念淡薄、推动工作光说不练、不见实招、出现问题不敢担责、上推下卸等其他方面。 抓住锁牢“五个环节”。与生产安全结合起来；与对照省委巡视办对9家省管国有企业巡视反馈问题自查自纠工作结合起来；与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来；与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来；与“安全思想作风纪律大整顿”、“安全隐患大排查大治理”活动结合起来。 为了确保整治工作扎实有效深入推进，一要着力用好问责利器，让广大党员干部受到警醒和触动；二要着力抓好自查自纠，切实把问题找准找实；三要着力加强干部日常教育监督管理，落细落小落实制度措施。
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