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| 攀煤花山矿严把“四关”促进青安岗作用发挥 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/29 12:11:37 安全专题 | ||
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【本网讯】近日，川煤集团攀煤花山矿团委针对青年安全监督岗的工作性质和特点，严把“四关”，进一步促进青安岗作用发挥。 加强队伍建设，严把“岗员选拔”关。该矿团委在青安岗员的选拔上，按照班班有岗员的要求，注重把具有较高的政治和业务素质、工作积极主动、责任心强、严格遵守各项安全操作规程以及技术过硬的青年充实到岗员队伍中来，尤其注重培养重要生产班组的岗员。 加强岗员培训，严把“素质过硬”关。举办青安岗员培训班、聘请安监部门人员及有丰富实践经验的管理人员对青安岗员进行授课。同时采取以会代培、一日一题、安全知识抢答赛等形式进行经常性的学习，充分利用青安岗员的活动日进行安全知识学习。 加强安全检查，严把“现场履职”关。该矿团委要求岗员按照分岗的安排，负责当班的安全生产监督工作，协助当班班组长监督安全生产和施工质量，如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。同时，根据安全工作形势的需要，定期不定期开展“零点行动”集中上岗活动，严格落实隐患排查到现场，隐患整改跟踪到现场。 加强岗员考核，严把“作用发挥”关。为充分调动广大青安岗员的工作积极性，该矿团委强化对岗员的考核，在安全生产中做出特殊贡献，提出重大合理化建议和避免重大事故者，将给予及时的通报表扬和奖励。对岗员违章作业、违章指挥、不秉公办事等行为，要视其情节给予相应处罚。考核结果与岗员享受津贴待遇、评先评优等挂钩。
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