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开滦东欢坨矿业分公司积极行动部署开展明察暗访

煤炭资讯网

2018/5/29 12:22:03 经验交流

    【本网讯】按照上级纪委的有关要求，为进一步深入学习贯彻党的十九大精神，推动中央八项规定精神落实到位，驰而不息纠正“四风”，开滦集团东欢坨矿业分公司纪委积极行动，认真落实节期“四风”明察暗访工作，有效预防了“四风”问题发生。现将具体做法总结如下：
    一、加强组织领导，广泛宣传发动。集团公司《方案》下发后，公司纪委高度重视，及时向党委汇报，召开专题会议，对此项工作的开展进行了安排部署。为确保活动取得实效，经公司纪委研究，成立了以纪委为牵头，党建部、人力资源部等部门参与的联合检查组，对基层区科的工资奖金分配、记工管理等员工关注的热点问题进行了专项检查。为进一步推动活动的落实，利用支部书记、区科长上站会，加大学习宣传力度。要求基层支部积极组织广大党员、干部及时对相关党政纪条规进行学习，与此同时，开展“红线”纪律提醒，对党员早打招呼、早提醒，避免违规违纪问题的发生，为过一个廉政清爽的节日奠定基础。
    二、建立工作机制，畅通举报渠道。为释放持之以恒正风，驰而不息肃纪的从严治党信号，公司纪委及时建立了四项工作措施。一是畅通了信访举报渠道，及时公布举报电话、邮箱，并在职工食堂、澡堂、四季厅等职工活动密集区设立举报信箱，公司纪委定期查看信箱，搜集问题线索，节期收到一个反映基层单位领导违规记工的举报，目前正在组织调查；二是积极配合上级纪委专项督导。节日期间，积极配合上级纪委进行随机“抽查”工作1次。公司纪委以此为契机，督导相关职能部门进行了 “回头看”，对办公用房、公务用车等问题进行了及时的整改；三是充分发联合检查作用。把节期管技人员班中饮酒、晚来早走以及员工关注的工资奖金分配、记工管理等热点问题作为检查的重点内容，强化了监督检查。四是建立暗访机制。每周随机对周边小饭馆、职工食堂等进行2次暗访，每周四定期对发现问题线索实施零汇报制度。五是组织开展“四风”自查。组织基层区科开展节期“四风”问题自查，自查场次15场，未发现违规违纪线索。
    三、加大监督力度，严格追究问责。元旦、春节期间，公司纪委与人力资源部、党建部等部门联合对200余名管技人员带班盯岗、23个基层单位班前会、劳动纪律情况进行了专项检查8次，并将检查结果进行了网上通报；对职工食堂、周边小饭馆是否存在违反“四风”问题进行了10次明察暗访，未发现违规违纪问题线索，问题线索实行每周零汇报制度；元旦后督导各基层单位及时召开有特色的专题民主生活23场次，开展批评与自我批评，查找存在问题，制定整改措施；对基层区科工资奖金分配、记工管理等重大事项进行了1次集中检查，对6个基层区科进行抽查1次，对查出的工资奖金分配会议记录是否规范，日常教育活动学习记录是否留痕等系列问题提出了具体的整改建议。

本网通讯员：张旭然

编辑：肖平

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