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| 邯郸矿业集团云驾岭煤矿提高文化渗透力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/31 11:46:36 党群工作 | ||
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【本网讯】十多年来，冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿将文化建设作为思想政治工作重要载体，努力提高文化渗透力，坚持文化铸魂、立道、聚力、塑型、育人，提升矿井文化软实力，促进企业价值观向职工行为规范的转化。 云驾岭煤矿企业文化在职工中的渗透融合。按照集团战略规划的总体要求和企业文化建设整体部署，全面做好集团公司视觉形象识别系统的推广使用，营造了井上下、生活社区、矿井一条街、一座长廊、一块阵地的浓厚宣传氛围；组织学习新版《企业文化员工手册》、《优秀职工故事集》等，强化理念诠释、持续轮训、宣贯渗透，增强企业归属感和凝聚力。推进特色三基品牌文化建设。从安全文化建设入手，狠抓关键人物安全履职效能 提升“责任到人、考核到位”，组织开展“安全是最大民生” 巡回宣讲、每月一主题安全宣传，评比表彰先进班组和优秀班组长，对各级管理人员进行“德、能、勤、绩、廉”月、季考核等，做到靠制度管干部、凭实绩用干部。该矿的企业文化建设成果在业内外已小有名气，先后被全国煤炭行业、省市上级部门评为企业文化建设优秀单位。
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