【本网讯】贵州公司新田煤矿积极开展“三式”培训，不断满足矿井安全生产需求、提升职工综合素质。 

   

    “拉网式”全员培训。发挥自主培训能动性，月初各单位结合岗位实际进行自主培训，并将培训资料报培训中心对标排序实施奖罚，在实现自主全员培训的同时，提升各单位培训的积极性，并利用技术例会、班前会等培训操作规程、技术要领，达到培训人员、层次全覆盖。
    “集训式”重点培训。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则积极开展顶板管理、瓦斯治理、机电运输等专项重点培训，针对特殊工种、关键岗位、新入职职工开展集中培训，达到培训重点突出、培训效果显著。
    “拉练式”现场培训。利用技术比武机会，不间断开展现场培训拉练，每场有重点，场场不松懈，提高职工动手能力、实践能力和技术操作水平，对契约化管理队伍技术低、实操差情况，组织专业人员进行现场培训，提升施工队伍素质，提高工作效率。

本网通讯员：余 昂

编 辑：肖平