| 神华宁煤集团任家庄矿民族团结工作多形式重实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/5 10:34:29 党群工作 | ||
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【本网讯】近日,神华宁煤集团任家庄矿积极响应集团公司号召,结合工作实际,超前谋划,精心安排,以多种形式开展了民族团结工作,使企业和谐稳定发展工作取得了实效。 该矿认真研究现今民族团结工作的特点,结合自身实际制定对此项活动做出了具体的安排和部署,有效确保活动有序开展。 该矿在矿区醒目位置张贴民族团结工作相关标语、条幅,加大力度宣传民族团结工作,并利用广播、网站、电子屏、宣传栏等多种宣传媒体,在全矿营造了浓厚的民族团结活动氛围。 各基层党支部纷纷利用班前会、学习日、“三会一课”在员工中大力开展民族团结宣传教育活动,通过加强《民族区域自治法》、《民族教育条例》等法律法规知识的学习宣传,进一步打牢各民族团结奋斗的思想基础,教育和引导各民族员工互相团结、互相信任、互相学习、互相帮助、互相尊重彼此风俗习惯和宗教信仰。 该矿还在全矿深入开展民族宗教法律法规“进区队、进班组、进岗位、进家庭”活动,使广大员工牢固树立“民族团结一家亲”的思想,努力在全矿营造以维护民族团结为荣,以损害民族团结为耻的良好和谐氛围。 为解决少数民族员工切身利益问题,该矿每年召开一次民族统战工作座谈会,通过采取座谈交流的形式,让少数民族员工代表反映了大家的心声。并以“五定表”的形式,确立整改部门、时间及复查时间,让提出的问题得到全面落实。 另外,该矿还要求各级干部要通过个别走访谈心,全面掌握少数民族员工的思想动态,对思想波动较大的员工及时进行帮助教育,安排专人每周坚持深入基层区队和工作现场,及时排查和化解少数民族员工中存在的各类不稳定因素。 加大对少数民族困难员工的帮扶工作,安排专人对少数民族员工家庭情况进行摸底调查,建立少数民族员工家庭档案,将家庭困难的少数民族员工列为重点帮扶对象,采取矿领导“一帮一”、中层管理干部“多帮一”等多种形式,积极帮助他们解决工作和生活中的实际困难,让少数民族员工群众切实感受到组织的温暖和关怀。
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