【本网讯】为深入贯彻落实“继承创新，融入管理”的企业文化建设工作方针，全面推动矿业公司《企业文化建设实施方案》落地生根，推进“12345”岗位精细化管理模式开花结果，培育“创新、创意、创利”蒲白品牌文化，全力提升企业管理水平，不断深化人的行为治理，提升员工岗位技能和队伍整体素质，促进职工行为规范化、操作标准化上台阶。

    5月3日下午7:00，陕西陕煤蒲白矿业公司煤矿运营公司首先在第一项目部开展职工岗位描述选拔大赛，此次比赛由锚杆支护工、质量验收员、皮带司机等专业共有9名职工参加，比赛中选手们围绕着岗位职责及要求、工作流程、工作标准、风险因素预知预想、应急处置、事故案例等11个方面内容展开描述。经过1个多小时的紧张激烈的比赛，来自综合队职工杨双荣获了本次比赛第一名，此项活动该公司将在各项目开展选拔赛，选拔优秀人员参加矿业公司职工岗位描大赛。

 

   

    煤矿运营公司将号召全体职工积极行动起来，扎实推进安全铸魂工程，以岗位作业标准化为切入点，健全和完善全员岗位描述、手指口述标准及各项安全管理规章制度，进一步规范操作流程，切实使工程建设各项工作达到安全、优质、高效和协调发展，为煤矿运营公司“走出去”安全生产工作打下坚实基础。图1为：选拔赛会场. 图2为：参赛选手背诵岗位描述

本网特约记者：高永生

编 辑：肖平