| 龙煤七台河矿业公司铁选厂三处着手纠正习惯性违章行为 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/7 15:51:47 安全专题 | ||
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【本网讯】龙煤七台河矿业公司铁选厂自深入开展向习惯性违章行为宣战以来,从“三处着手”纠正习惯性违章行为,强化整治工作。 一是从教育着手,强化员工遵章守纪。铁选厂采取生动直观的反违章教育,利用墙壁电视、培训室投影视频、电子大屏幕、调度会、班前会、微信、公众号等多种形式,进行多讲员工身边由于违章作业造成事故的实例,多举本厂曾经发生过的事故案例。通过开展安全思想教育,使员工树立“安全第一”、“安全无小事”、“安全重于泰山”的意识,提高员工遵章守纪的自觉性;通过案例讲清习惯性违章作业的危害,引导员工亲自对案例进行剖析,并联系自身对号入座,使员工从思想深处受到触动,从而主动改掉违章作业的不良习惯,形成按章作业、按标准操作的行为准则。同时,重点强化职业道德教育,让每一名员工及管理人员明白“违章作业就是自杀,违章指挥就是杀人”的道理。 二是从培训着手,提高员工整体素质。铁选厂根据班前课“七项流程”加强员工业务培训,不断增强和提高员工整体素质和业务工作能力。他们加强班组长和员工的安全知识培训,坚持每天班前讲解安全知识两题,每周两次工作现场进行必知必会考问,每月一次集中全员安全知识闭卷考试,做到严格周密的培训计划和严格的考试考核制度得到落地生根。 三是从管理着手,严格考核,奖惩兑现。铁选厂对习惯性违章者的违章行为,特别是负有相关安全责任的干部及管理人员作风飘浮,没能很好地履行对现场作业人员有效指导、监控、考核、把关的职责,一经查获严肃处理。对监督纠正不负责的管理人员和对“三违”人员及发生事故的人员,一律按四不放过的原则追责,并通过调度会和曝光台进行曝光,做到奖就奖的眼红,罚就罚的心疼。 铁选厂通过这三处着手,纠正了违章行为,整治了 隐患,提升了职工的安全意识,在全厂形成了人人遵章守纪、全员兑规作业的安全氛围,实现了安全生产。
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