长城网5月7日讯(蔡建刚 史惠娟)今年以来，冀中能源井矿集团物流事业部煤炭运销分公司在安全工作中，不断完善职工安全培训机制，积极探索职工培训新模式，全力抓好全员岗位技能培训和高技能人才队伍建设。

安全培训内容实。该公司邀请集团公司安监部与区队技术员和技术过硬的安全讲师组成培训小组，结合不同岗位、不同工种特点，制定安全培训课程，坚持培训内容系统化、规范化，切实增强了培训的针对性和实效性。

自主培训效率高。各班组根据生产实际，充分利用班前学习时间对职工进行自主培训，坚持开展“每日一题、每周一课、每月一考”等多种形式的安全培训活动。结合“师带徒”活动，按照“干什么，教什么，缺什么，补什么”的原则进行培训，充分调动职工学习的积极性和主动性。

培训方式多样化。为切实做到安全培训与工作实践紧密结合，积极开展领导干部上讲台活动和现场教学活动，要求领导干部结合自己分管专业，有针对性地开展教育培训。同时把培训课堂搬到工作现场，实现工作与实践培训的有效结合，不仅增强了培训的吸引力，还进一步强化了培训效果。