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| 神华黄骅港务公司坚持和加强党的全面领导 发挥党组织核心作用 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/8 17:30:35 通讯特写 | ||
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神华黄骅港务公司党委始终毫不动摇地坚持和加强党的全面领导，把加强和改进党的领导贯穿企业改革发展全过程和各环节，把党建设得更加坚强有力。 1.坚持党的全面领导、加强党的建设 贯彻落实中央和集团政治工作会议精神，把坚持党的领导落实到完善公司治理上，落实全国国企党建会30条重点工作任务要求；把坚持党的领导落实到凝聚力量上，充分发挥党的思想政治优势、组织优势、群众工作优势，动员凝聚各方面力量，推动公司持续健康发展；持之以恒地加强党的建设，成立党委办公室，设立基层党委，牢固树立抓基层和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以解决突出问题为突破口，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起严起，推动党建工作在服务企业中心工作中全面进步和全面过硬。一年来，公司党委通过十九大专题教育、“两学一做”学习教育、党支部标准化工作，广大党员做到了学在深处、做在实处、走在前列，汇聚起了重视党建、支持企业发展的强大力量。 2.把加强党的全面领导和完善公司治理有机结合 （1）按集团党组部署安排，结合公司实际，严格落实各级组织负责人和党务工作人员同步配备要求，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。 （2）将党组织在公司治理中的法定地位写入公司章程，制定了《党委工作规则》和《决策管理办法》，实现了党组织的领导作用组织化、制度化、具体化。公司严格执行“三重一大”集体决策制度，所有议案均通过OA系统流转，凡是“三重一大”问题的决策，在提交董事会决策前，均经过党委研究讨论。 （3）按照集团党组要求坚决贯彻落实“双向进入、交叉任职”的领导管理体制，推行董事长、党委书记由一人担任的配备方式，坚持党员总经理兼任党委副书记，根据需要配备专职副书记。坚决落实党建工作和人事管理由一个领导分管的工作要求。 （4）积极探索建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，对符合交流条件、适宜交流的人员适时进行岗位交流。按照集团《子分公司负责人年薪管理办法》、公司《负责人履职待遇、业务支出实施细则》、《职位体系管理办法》及《薪酬管理办法》相关要求，严格落实各层级党务工作人员与相应职级的经营管理人员的同薪酬、同福利政策。
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