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| 孟 春：懒政干部是在自寻短见 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/1 10:05:57 一事一议 | ||
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目前，不作为、慢作为现象依然不同程度存在，有的地方甚至愈演愈烈。然而，长期以来干部管理中存在这样一个误区，即认为干部不犯原则性错误，不违法乱纪，就不用动真格进行处理。在全面从严治党的新形势下，对干部不作为、慢作为等问题再也不能听之任之、轻轻放过，而应依纪依规严肃处理，这是全面从严治党的应有之义。（来源于，5月24日 人民网） 如今，在经济面临下行压力下，对为官不为要“动刀子”、“出重拳”的表态可谓意味深长。“多想想百姓疾苦，少盘算点个人得失；工作中少点空话套话，多点真抓实干的劲头，实实在在给老百姓干点事!”“对于不干事不作为的，要抓一些典型案例，坚决问责，从严治理！”……那么，为何强调要对为官不为的坚决问责？这其中又释放了哪些信号？ “庸政懒政怠政，也是一种腐败”。事实上，自从上任以来李克强总理多次强调要重视“庸政”“懒政”行为。去年，他几次在会议上直斥一些地方官员的“不作为”现象。他说，一些人抱着“只要不出事，宁愿不做事”，甚至“不求过得硬，只求过得去”的态度，敷衍了事。说得难听点，这就是典型的尸位素餐。 树欲静而风不止。毋庸置疑，“为官不为、尸位素餐”的问题目前在官员中不是个别现象，“做一天和尚撞一天钟”更是大有人在。显然，如果不对这种现象进行整治，将会严重影响社会发展。如果说贪污腐败是党和国家的“致命伤”，那么，庸官懒官则是党和国家的“慢性病”，必将对社会和经济的发展都有着不可估量的破坏作用。透过去年东北某个民生项目“盖133个公章仍未完成审批”的问题，就可见一斑。 俗话说，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。各级干部的心态决定其履职的状态，当经济发展进入新常态，同样要求干部精神面貌要有新状态。试想，尽管中央的政策到位了，但向地方下达之后得不到官员的支持和配合，不能落到实处，很可能会就此错失发展的良机。纵然也可能会有这样那样的“客观”原因，但更多的还是应该多从“主观”上寻找原因。 总之，新常态下官员倘若“庸政”“懒政”，必成“过街老鼠”—人人喊打。事实上，对“不作为”的整治正在层层升级，部分心怀侥幸官员更别以为会“雷声大雨点小”。在总理的三令五申和督查问责后，治理庸官懒政内容早就纳入了的《政府工作报告》，铁腕惩“懒”治“庸”绝不是传说，为官不为、懒政、怠政者，小心“乌纱”不保、好自为之！
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