【本网讯】为构建以“人力效能价值”为核心的人力资源管理体系，全面贯彻落实“质量致尚、精益求精”企业文化理念，6月5日，山东能源临矿玻纤集团在一楼会议室举行“人力资源管理、企业文化建设”项目启动大会。该公司党委书记、董事长牛爱君以及在家班子成员、各经营单位负责人、机关后勤200余人参加，总经理高贵恒主持会议。此次大会标志着玻纤集团“人力资源管理、企业文化建设”项目正式启动。

 

    据悉，该项目聘请上海企源科技股份有限公司相关专家驻厂指导，以激发干部职工活力为主线，计划历时7个月时间完成需求调查、体系建设、落地实施三大模块建设，将着力解决职工收入分配公平性问题，解决干部职工绩效干好干坏一个样问题，铺设职工职业发展的通道、让大家看到职业前景，解决干部职工向心力、归属感、文化榜样问题。建立全方位全员考评体系，构建员工等级机制、晋升机制、考评机制、待遇分配机制、奖惩机制，全面贯彻落实“质量致尚、精益求精”企业文化。
    会议指出，人力资源绩效考核体系构建及企业文化建设，是玻纤集团实现十三五规划、落实管理深度广度提升的重大举措，要切实做到明确责任，狠抓落实，注重实效，把工作开展好、落实好。

本网通讯员：武玉楼 张宗宇 李国庆

编 辑：肖平