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| 开滦总医院林西医院“三个突出”确保文明家庭创建活动取得实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/11 11:51:17 党群工作 | ||
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【本网讯】为进一步弘扬家庭美德、倡导文明新风，开滦总医院林西医院工会广泛开展了文明家庭创建活动，取得了较好的成效，受到了广大医护工作者的欢迎和认可。 一、突出创建目标，明确活动意义 医院工会对文明创建活动高度重视，本着因势利导、有所发展的原则，制订了符合医院特点的创建目标：1、弘扬新风尚，提升员工素质。2、提高生活幸福指数，促进医疗工作质量。3、以创建活动为契机，共促医院和谐健康发展。同时，从医院发展的角度出发，明确指出，要以创建活动为重要载体，牢固建立活动的群众基础和长效机制，提高员工的精神风貌，凝聚、引领广大员工投身到医院的改革发展中去。 二、突出创建内容，丰富活动内涵 围绕创建目标，医院工会从不同角度开展具体工作，拓展创建内容，丰富活动形式，主要有：1、宣传发动：召开工会主席、女工委员专门会议，各基层工会又分别召开了基层主任、护士长会议，对活动进行广泛的宣传和发动；2、推荐评审：采取科室推荐、支部汇总、工会把关、群众选票的程序，在好妻子11人、好丈夫4人、文明家庭12个的候选基础上，最后票选出好妻子6人、好丈夫3人、文明家庭6 个；3、扩大宣传：利用内部网络，对典型事迹进行展播，采取通报形式，对评选出的好妻子、好丈夫、文明家庭进行表彰通报，号召广大员工以先进为榜样，提升素质，爱岗敬业，以家庭和谐促进企业和谐、以家庭文明促进企业文明；4、组建巾帼志愿者服务队：组建了巾帼志愿者服务队，深入矿山，为广大矿工测量血压、健康咨询，发放有关高血压、糖尿病等疾病的保健手册，发挥了女工协管作用，受到了矿工的欢迎；5、开展大讨论活动：结合当前形势，在工会主席、女工委员中开展了“为医院发展献计策”的提案活动，大家集思广益，纷纷为医院发展、工会工作、女工工作献计献策，有五条提案较为成熟、值得借鉴，一是构筑共同的愿景；二是要开展对标达标工作，无论是医院、工会，还是科室、个人，都要有学习的方向，追赶的目标；三是要在突发事件中，维护员工的合法权益，例如，在医疗纠纷发生的时候，医院要保护好医护人员的人身安全；四是加大对先进人物的宣传、学习力度；五是推进为员工办实事工程，以进一步凝聚员工力量。 三、突出创建效果，深化活动影响 活动的开展，取得了较好的效果，一是弘扬了新风尚：本次活动所选树的典型当中，有的丈夫对患病十几年的妻子不离不弃、相濡以沫，有的儿媳对待公婆像亲生父母一样悉心照料，有的是四世同堂的大家庭相处融洽、其乐融融，有的夫妻二人事业上你追我赶、各有成就……这些事例，都体现了以德治家、文明立家、勤俭持家、平安保家、学习兴家的中华传统美德，他们的精神成为美谈，成为员工学习的榜样；二是夯实基础工作：医院工会以创建活动为契机，进一步完善了各项基础工作，建立了《林西医院文明家庭创建活动工作机制》，成立了活动领导小组，制订了活动细则；并将文明家庭创建活动作为建家工作重要内容，予以考核；同时，对活动中表现突出的基层单位，如林南仓医院和开滦总医院内科等单位，以不同形式给予表彰；三是提高了工会干部的工作水平：1、提高了女工干部深入基层求真务实的工作作风：本次活动中，广大女工干部能够本着认真负责的态度，深入到员工当中走访了解，求真求实，典型事迹突出，感人真实，为员工信服，使文明创建活动更具影响力，她们以实际行动赢得了广大员工和各级领导的一致认可；2、提高了工会干部文字水平：各单位工会主席、女工委员能够对典型人物的事迹深入采访，掌握材料，亲自撰写，反复修缮，将先进事迹拿捏准确、描绘生动，感人至深，不仅将先进事迹较好地展现在员工面前，更掌握了事迹材料的写作方法，使自身的文学水平有了进一步提高，为今后的工作打下了扎实的基础。
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