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| 川煤芙蓉新维煤业“四形式”强化管理人员素质提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/11 12:50:17 党群工作 | ||
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【本网讯】为有效提升各级管理人员思想政治素质、业务工作水平和履职尽责能力，培养造就一批高素质人才队伍，近日，川煤芙蓉新维煤业在全矿各级管理人员中积极开展素质提升活动。 素质提升以集中培训学习和读书学习方式进行。一是采用夜校培训讲座学习形式，重点开展一通三防、机电运输、企业文化、经营管理方面知识培训，建立激励约束机制，确保培训学习效果。二是开展读书活动。购买一批书籍，配备职工阅览室，建立电子书屋，下载优秀读物，让管理人员逐步养成购书、读书、藏书习惯。三是进行相互学习交流。鼓励单位、部门、系统内的管理人员相互学习，积极发挥传、帮、带作用，拓展知识面，通过导师带徒、一对一辅导等方式，提升管理群体整体知识水平。四是开展个人自学。引导管理人员养成自学的好习惯，通过不断学习，丰富知识，提升素质，练就过硬本领，抓住发展机遇，造就成长成才平台。 该公司党政向全体管理人员发出读书学习倡议：一是树立终身学习理念，在工作中学习，在学习中工作；二是养成自主学习好习惯，每天自学半小时以上；三是多读书，读好书，坚持学习业务、理论、管理和法律等知识，提升综合素养；四是做到学用结合，学以致用，岗位建功，报效企业，实现理想。 该公司年底对管理人员学习情况进行集中考核，学时考核占年度考评总分的50%，培训式讲座考试占年度考评总分的50%，考核获年度前5名的优秀人员，分别给予500 元/人奖励。
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