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| 贵州盘江月亮田矿四项措施加强职工安全教育培训工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/12 11:21:25 经验交流 | ||
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【本网讯】为提高职工安全意识和操作技能，使职工在安全教育培训过程中做到真学、真懂、真用，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿安培中心采取不同方式转变安全教育培训方式，有针对性的调整培训重点、培训对象、培训方式，使培训更趋于合理，更能达到效果。 一是采取以赛代训方式，开展安全技术知识竞赛和技术比武。用竞赛检验培训效果，并对集中培训成绩突出的人员给予奖励，及时兑现，鼓励职工主动学习、提高学习效果。二是加强对基层单位培训的跟踪检查力度，严格执行培训管理制度。安培中心全力参与到基层培训的组织管理中，依据相关制度、管理办法和考核细则，对培训进行跟踪、检查、指导，及时处理培训过程中出现的问题。三是整合培训资源，加强师资队伍建设。对培训资源进行整合，减少不必要的培训和无效培训，并改变教师选聘制度，由基层单位推荐优秀班队长、劳动模范、优秀技术员、技术能手和业务骨干担任培训教师，矿对基层单位推荐的教师进行考核，合格后矿上聘用。四是加强部门内部建设，推动业务水平提升。加强培训开班的跟踪检查，对人员组织、考勤、学时、教案、课程设置等环节严格控制，及时向单位负责人反馈培训检查信息，督促他们切实组织开展好每一期培训。加强基础工作管理，对培训相关资料及时整理、归档，及时时更新和完善各类数据库，把各项基础工作做实、做牢。
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