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| 川煤广旺唐家河煤矿“挑、考、培”筑牢党员发展队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/12 11:56:56 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤广旺公司唐家河煤矿为提高基层党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性、纯洁性，保持党的生机活力，坚持以“挑、考、培” 筑牢发展党员队伍，抓好党员发展质量，严把入口关。 “挑”，精挑、细选。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“专业技术人员、生产一线技术骨干、生产班组长、新招聘大中学生优先”的四优先原则，采取组织推优、党员推荐、教育引导等方式，积极把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的员工作为重点培养对象，把业务能力强的优秀青年培养为入党积极分子，在严把质量关的前提下，培养入党积极分子。 “考”，考察、考核。在发展党员中，严格对入党积极分子和培养对象进行考核、审察。重点考察培养对象的思想意识、工作表现；加强对政审材料的审察，采取谈话、查资料、找相关人员了解的形式广泛听取意见，确保发展党员质量。做到有计划、有重点地发展，对于那些思想不净、动机不纯、工作不积极的，坚决不予发展。 “培”，培训、培养。对入党积极分子进行短期集中培养教育，举办入党积极分子培训班，同时利用专题讲座、民主生活会、座谈讨论等形式，学习党章、党的基本知识、形势政策和法律法规知识等，帮助他们提高对党的认识，夯实理论基础，提升文化素质，并严格培训时间，对不参加培训的、培训时间不够、考试不合格的，坚决不予培养。
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