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同煤集团云冈矿深化精神文明建设营造和谐稳定新局面

煤炭资讯网

2018/6/12 13:40:36 党群工作

   【本网讯】同煤集团云冈矿以道德教育制度化、志愿服务优质化、文化创建品牌化、惠民实事常态化的精神文明“四化”建设为路径，全面提升员工思想道德素质，凝聚发展正能量，营造和谐稳定新局面。
    道德教育制度化。该矿以制度建设为依托，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育为主题，每季度开展一次道德讲堂；开展了文明员工、文明班组、文明社区、文明家庭、文明窗口、文明岗位、文明示范区、文明单位等“八大”精神文明成果评选，通过“月评十优、季评十好、年评十佳”，加大各基层单位的精神文明一体化考核力度；以教育展厅为基地，展示孝老爱亲、邻里和睦、最美家风等摄影作品，打造精神文明示范工程；建立善行义举榜，用凡人善举的真实故事感染人、启发人、教育人；在全矿大兴文明礼仪之风、诚实守信之风、勤俭节约之风，号召员工文明出行、文明用餐、文明驾车，规范员工日常行为，形成崇德向善的良好道德风尚。
    志愿服务优质化。该矿组建了党员“红色义工”志愿者服务队、团员青年志愿者服务队、劳模志愿者服务队等12支学雷锋志愿者服务队，覆盖2000余名员工。积极拓宽服务渠道，提升服务质量，多层次、全方位、深入持久地开展志愿服务活动，将春季除杂草消除火患、清洗通勤班车、春节中秋慰问、重阳敬老爱老、便民服务、环境卫生清理、冬季扫雪除冰纳入日常工作范畴，保证全年优质志愿服务不间断。成立青年就业指导服务中心，组织青年志愿者深入社区发放宣传资料，细心为家属答疑解惑、帮助转变就业择业观念，并通过网络平台提供有效的就业信息，累计向北京、天津、太原等地输送待业青年1500余名，带动了更多的待业青年在矿区之外的领域动态就业。
     文化创建品牌化。该矿注重文化建设，传承建矿四十多年来的优秀文化传统，提升企业发展软实力。通过矿办电视节目、井口大屏幕等视觉载体宣传社会主义核心价值观，及时把党中央、省委的方针政策和集团公司、矿党政的决策部署传达给员工，统一思想，鼓舞士气；开展“亮身份、明职责、做表率”活动，党员干部、劳模标兵挂工牌上岗，亮明身份，列出责任清单，自觉接受监督，发挥先锋作用，做安全生产、节支降耗、廉洁勤奋、科技创新的带头人，将“争当先进”的企业文化理念融入日常工作点滴；培育本质安全文化，创新安全管理模式，逐渐形成了独具云冈特色的“四项并举、四线定位、六无目标”的446安全文化格局。
    惠民实事常态化。该矿着力改善员工工作生活环境，科学处置“三废”，对矸石山进行复垦绿化，在居民区种花植树，截至目前，全矿绿地面积28.6万平方米，绿化覆盖率26.74%，绿化带36处，庭院式景区23处。发挥“爱心基金”的作用，完善困难帮扶机制，发放大病救助金、困难补助金930万元，发放金秋助学金35万余元。2017年对9栋居民楼进行了屋顶“平改坡”改造、防雨层更换和楼道粉刷，在井下12#层404轨暗斜井安装猴车，减轻井下员工劳动强度。成立老年空竹队、秧歌队等10余支文体活动队伍，举办“和美云冈”文化艺术节，进一步丰富了员工家属的精神文化生活。

本网通讯员：刘畅

编辑：肖平

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