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| 皖北煤电集团卧龙湖矿“安全生产月”活动好“戏”连台 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/12 15:56:38 通讯特写 | ||
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进入6月份以来，皖北煤电集团卧龙湖矿认真贯彻落实“集团公司2018年‘安全生产月’活动方案”文件精神，紧扣“生命至上、安全发展”活动主题，开展安全宣教、严格责任落实、强化现场管理，有效防范和控制各类事故的发生，确保矿井安全生产。 强化组织，确保活动成效。该矿把安全工作放在当前首要位置抓牢、抓实，早部署，早谋划，成立了以矿长、党委书记为组长的“安全生产月”活动领导小组，制定具体活动方案措施，明确任务责任，并严格按照活动清单贯彻落实。基层各单位把“安全生产月”活动与安全生产、班组建设、安全生产标准化建设紧密结合，精心组织，严抓落实，确保活动扎实深入、卓有成效开展。 强化宣传，营造安全氛围。该矿积极开展“生命至上、安全发展”主题宣教活动，充分利用广播、网站、宣传栏、宣传条幅等宣传阵地，开展安全签字仪式、安全知识问答、安全谜语竞猜、开辟“安全生产月”专栏、事故案例警示教育、安全形势任务宣讲进基层等活动普及安全法律法规知识，提升员工安全意识。同时，通过开展“三违”人员帮教座谈会、女工协安员亲情慰问等多种亲情化、人性化的教育形式，积极引导和教育干部职工牢固树立安全“红线”意识和安全“底线”思维，营造良好的安全生产舆论氛围。 强化管理，扎实干部作风。该矿从严落实“一岗双责”抓安全的责任，要求各级管理干部敢于担当，尽心尽责，多深入基层、深入一线，盯住不放心的人、看住不放心的事、管住不放心的岗，从源头上堵住安全漏洞。严格执行干部外出请销假和24小时值班、带班制度，干部外出必须严格执行请假手续，并确保24小时通信畅通，值班干部坚持24小时在矿坚守岗位。同时，该矿政治工作部、安全监察部、调度指挥中心等部门组成联合督查组，每周不定期深入井下开展作风建设督查，严格把好管理干部“出勤关”、“带班关”、“执行关”，对在安全工作中违章指挥、弄虚作假、作风不实的管理人员，将视情节给予相关责任人通报批评、约谈、诫勉谈话、召回等处理。 强化排查，消除安全隐患。该矿积极落实矿、专业、区队、班组、岗位五级隐患排查治理制度，重点对1011工作面拆除期间和8104工作面回采期间顶板、瓦斯、防突管理以及矿井“零星工程”安全管理、供电安全管理、转岗分流期间员工思想稳定等方面存在的问题隐患，进行全面深入排查治理。同时，深入开展“周末特检”、青安岗员、群监员集中上岗督查、零点行动突击夜查等行之有效的安全隐患排查活动，对重点岗位、零星岗点、重点人群进行查隐患、堵漏洞，坚决各类隐患消灭在萌芽状态。
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