“贵州属于喀斯特地貌，地质条件复杂，顶板管理至关重要，作为技术人员必须时时掌握井下顶板情况，保障安全生产。”6月12日，贵州公司新田煤矿地测副总刘黎在顶板培训上说道。 

    据悉，为切实提升职工素质，补足全员素质欠账，该矿创新培训方式，力求做到专业培训“精”、业余培训“专”、月度考核“严”，进一步增强培训效果。
     在专业培训方面，该矿结合矿井发展需要，把30多名技术人才聘任为授课教师，分专业、类别进行备课、授课，要求课题与自身专业相对应，内容贴近矿井实际工作现场、工作环境、工作设施等，做到理论与实际有效结合。
授课过程分管领导必须参与，要对授课内容和存在的问题加以讲评和现场解答，重点分析授课与现场工作存在的差距，以更好地指导实际工作。
    在业余培训方面，该矿对区队业余培训推行以“短、少、实”为主的学习方式。“短”即内容简单，不需繁琐；“少”即主题突出，便于记忆；“实”即针对性强，切合实际。培训中心每周对各区队学习情况予以通报，促进各单位主动学、认真学、学到手。
    在月度考核方面，该矿制定了《安全教育与培训制度》、《安全培训机构及职责》等各项制度，并出台相应考核办法，对完不成培训任务的单位，给予曝光处罚，让责任人即“丢面子”也“丢票子”，确保培训有实效。

本网通讯员：余 昂

编 辑：肖平