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| 潞安焦化：这个平台技术型人才“文武双全” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/15 9:53:03 通讯特写 | ||
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为了不断深化职工素质工程建设，近期，山西潞安焦化公司积极开展2018年度职工技能鉴定工作，进一步激发和调动广大职工的积极主动性，发掘和培养一批优秀技能人才，逐步提高企业核心竞争力。 “请问割炬发生回火时应该怎么办”。技能鉴定组评委郑良春问道。 参加考试的一分厂运输车间电工宋明杰流利的答道“在割炬发生回火时，应立即关闭乙炔阀，同时关闭氧气阀，稍等一会再打开氧气阀，以吹走残余在割炬内的余焰和碳质微粒，待检查割炬射吸情况正常后，方可重新点火。” 大家能够看到，在今年的焦化公司技能鉴定现场没有看到实操这个环节，全程都是以面试的形式进行考试，这也是本次技能鉴定工作的一个亮点，与以往不同的是，这次技能鉴定将原先的实操过程转化为理论考试，由安全、调度、机电、技术、环保五个部门组成评委组，结合各岗位工种实际情况，对实操过程中的操作规程进行提问，参赛职工需在规定时间内用语言将操作要点叙述出来，不仅可以起到节省考试时间、提高考试效率的作用，还可以提高职工的理论文化水平，让技术型人才“文武双全”。 “我认为这次的考核非常人性化，不仅注重现场实操，更加偏向职工对操作过程的口述能力。”在采访过程中，一分厂检修车间电工宋红星向记者讲道。 在注重职工素质提升工作的同时，该公司也积极优化优秀人才奖励机制，在对鉴定出的初级工、中级工和高级工执行对应津贴奖励外，已被评定为高级工的职工再次通过考试后，在原高级工津贴基础上每月增加50元，对于参加集团以上技术比武获得名次或者参加省级以上技能鉴定合格者，授予“优秀技能员工”称号，并给予重奖，切实提高职工参与活动的积极性和主动性，真正让优秀技能人才发挥作用，为企业的生产经营提供不竭动力。 据悉，在本次技能鉴定中，该公司将对检修工、电工、调火工、装煤推焦司机、捣固工等技术工种中涌现出的特别优秀选手，分别给予2000元、1000元、500元奖励。
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