| 贵州公司新田煤矿：多渠道促青工发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/18 18:58:43 厂商在线 | ||
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【本网讯】贵州公司新田煤矿以培养复合型人才为着力点，以培育良好情操为落脚点、以提高青年综合素质为出发点，多管齐下促进青工成才。 搭建“连心桥”。定期与团员青年召开座谈会，面对面倾听团员青年的工作感触、个人需求、建议意见等，深入了解所想、所思、所盼、所急、所困，准确把握思想脉搏，不断增强引导青年立足本职干好工作的积极性。 精选“引路人”。为解决团员青年大学生经验不足问题，该矿开展导师带徒活动，精选政治素质高、业务能力强、指导能力足的资深技能型、专家型青年为“师傅”，通过导师带徒、因材施教，不断提团员青年适应新形势安全生产的素养。 配足“加油站”。开展轮岗活动，有计划、有步骤地安排新进大学生到一线岗位轮岗锻炼，积累经验，增长才干，同时开放图书室，配备瓦斯治理、通风、采煤、机电以及励志类、文学类等书籍供青年学习交流，为团员青年营造良好的学习环境。 常念“安全经”。不定期组织团员青年观看安全警示片、剖析安全案例，并组织青安岗查隐患活动，不断提高团员青年发现隐患、清晰安全的能力，增强青工的责任心。
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