| 陕煤榆北小保当公司推进人力资源管理，助力智慧矿山建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/19 10:13:16 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，陕煤榆北公司人力资源部组织召开了人力资源工作会。会议由公司人力资源部部长张晓平主持。 小保当公司、曹家滩公司人力资源工作人员对2018年上半年的工作总结与下半年的工作计划进行了全面汇报。两矿业公司都对此次会议给予了高度重视和充分准备，分别从劳动组织、薪酬管理、员工培训、社会保险、职业卫生等方面进行了全面细致的汇报。 公司人力资源部各工作人员，从各自分管的业务带领大家对相关制度进行了学习，深入听取了两矿业公司人力资源工作中存在的困难和问题，强调了所属单位在各项工作中的重点及注意事项，然后对近期的重点工作进行了安排。 最后，公司人力资源部部长张晓平进行了总结讲话。他首先对两矿业公司2018年上半年人力资源工作给予了充分肯定，接着对下半年工作做了战略性部署。 他要求，在劳务工使用方面，要严格遵照公司制度进行管理。想方设法创新考勤管理模式，对参建单位人员考勤进行管理。要密切配合西北大学项目组，做好公司职业化体系建设，发现和培养岗位领军人物和劳动模范。同时，2018年公司项目建设对人员招聘与配置提出了很高要求，两矿业公司要严格执行陕煤集团和榆北公司员工招聘的管理办法，做好人员招聘工作。随着新员工的加入，社会保险和员工培训工作压力逐渐增大，社会保险转移和培训工作业务量庞大，要做到及时、细致。各矿业公司要做好各项人力资源业务的台账管理并不断完善实时动态管理。智慧化矿山建设的使命对人力资源工作也提出了智慧化管理的要求，要不断提升业务水平和工作能力，不断向着更好的方向迈进，为项目建设持续助力。
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