【本网讯】5月28日，笔者获悉，贵州公司新田煤矿按照“管理提升年”要求，查找党建薄弱点、紧盯党建关键点，严抓党建管理，紧盯党员发展培养工作，确保发展党员质量。

    把好“教育关”。在党支部大会上，通过党员投票选举的方式，选举出一批大家公认优秀的、负责的、可信的骨干为积极分子。严格按照党员程序进行一年以上的培养发展，发展过程中培养人根据积极分子在工作和生活中的表现及时提出意见，帮助其提高，以提高入党积极分子的综合素质。
    把好“考察关”。对经过一年以上培养教育后，党组织还要采取党总支成员谈话和充分听取群众意见等方式，对发展对象从政治觉悟、思想品质和入党动机等方面进行考察，经支委会讨论同意，确定为发展对象。
    把好“审批关”。党总支在审批接收党员时，坚持高度负责、集体讨论、严格程序、表决决定、个别吸收的原则，成熟一个发展一个，不搞突击发展。同时及时公示，增强发展党员工作的透明度，接受党员和群众监督，保证发展党员质量。

本网通讯员：余 昂

编 辑：肖平