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新矿集团内蒙能源长城一矿发挥信访工作“三条线”作用确保矿区稳定

煤炭资讯网

2018/6/20 9:36:57 党群工作

    【本网讯】为认真贯彻落实上级和集团公司一系列信访维稳工作部署，紧紧围绕“四强新矿” 建设要求，扎实推进信访维稳工作制度创新和法治化建设，着力打造“和谐新矿”，确保五个不发生，新矿集团内蒙能源长城一矿发挥信访“三条线”作用，将信访稳定工作落到实处，促进矿区和谐稳定健康发展。
    宣传线：一是制作“弘扬法治精神、依法文明信访”宣传标语，悬挂在信访接待室、办公大楼等，宣传文明信访、依法信访；二是制作信访宣传展板，大力宣传《非法上访涉10宗罪》、《上访被处罚影响本人、子女、直系亲属考学、入党、入伍、就业、报考公务员》、《关于依法打击信访活动中违法犯罪行为的通告》，《关于加强集团公司信访秩序管理的通告》等内容；三是将《信访条例》《山东省信访条例》《信访事项网上办理工作规程（试行）》、《山东省信访工作责任制实施细则》、《关于进一步畅通渠道规范信访复查复核工作的意见》，以及信访基础业务等知识下发各单位，组织全体职工学习，大力宣传依法信访、文明信访的重要性，大力宣传稳定工作的重要性，从思想上筑牢依法文明信访的理念。
    舆情线：一是建立了长城一矿信访稳定、舆情信息微信群，各基层每天按时上报信息，时刻掌握基层动态；二是各基层每月10日，25日上报信访稳定隐患排查表，调查了解基层稳定情况；三是利用民情日记，调查了解基层职工思想动态、家庭状况、工作生活情况，随时掌握第一手资料，做好稳定隐患研判工作；四是每星期定期召开支部书记例会，听取各基层汇报，掌握各单位、外包队的稳定工作情况、做好协调、疏通各单位之间、部门之间的工作摩擦和信息交流工作，及时掌握稳定隐患的第一手资料。
    防控线：一是制定信访稳定四级网络化管理制度，纵向到底、横向到边，各司其职，各负其责，并层层签订信访稳定责任书。执行信访稳定保证金制度，压实责任，夯实基础，发想问题，及时处理，确保小事不出班组、区队，形成维稳防控工作第一道防线；二是信访办公室建立信访接待室全天接访制度，信访值班室电话24小时畅通制度，矿领导定期接访制度，掌握了解全矿区稳定工作动态，做好稳定隐患的早发现、早预防、早汇报、早处理工作，形成维稳防控工作的第二道防线；三是成立公司信访稳定工作领导小组，统筹掌控安排全矿区稳定工作，发现问题，及时形成包案小组，各相关部门、各相关单位负责人，第一时间到达现场参加包案处置工作，确保大事不出矿区，形成维稳防控的第三道防线。
    通过发挥三条线作用，全矿区十一个基层支部，三支劳务公司队伍，八个机关科室的稳定隐患排查表排查表、日汇报信息上报及时，管控得力，保证了矿区和谐稳定。

本网通讯员：焦伟

编辑：肖平

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