“这样的活动既检验了我们的岗位知识技能，又增强了对作业现场安全行为规范的掌握……”，55道题，用时4分钟，得分100分，夺得首场“职工行为规范擂台赛”擂主，在兖矿集团兴隆庄矿举办的首场预赛考试中，机电工区职工祝玉平抱着“擂主”大奖高兴地说。

 

    兴隆庄矿创新安全教育机制，丰富活动载体，按照“学规范、知标准、查落实、正行为、比效果”安全主题教育活动安排，自5月份到年底，面向井下采掘、井下辅助单位全体干部职工，组织开展“职工行为规范擂台赛”活动，牢牢把握职工行为规范管控长效机制，强化职工行动规范管理理念灌输，增强遵章守纪、自主保安意识，营造富有兴隆庄矿特色的职工行为管控浓厚氛围，为实现全年安全生产提供强有力的支撑，推动矿井安全生产再上新台阶、再创新水平。
    活动设预赛和决赛两个阶段。预赛分34场，采用电脑题库上机答题，每场参考人员60名，综合答题时间和正确率对前20名进行奖励，对第一名授予“擂主”称号。决赛采用书面答题，以预赛成绩为参照，选拔优秀职工参赛，分别给予一、二、三等奖物质奖励，对各专业第一名授予“员工行为规范擂主”称号。同时，根据擂主评议及员工行为规范考核结果，综合评定，设立年度大奖，以此助力推进职工由“要我安全”向“我要安全”转变，由“我想安全”向“我会安全”深化，筑牢职工安全思想防线，提升职工安全行为能力。

本网通讯员：尹大为

编 辑：肖平