【本网讯】为进一步规范后勤物业管理，提高服务质量，给职工营造一个安全、洁净、舒适的办公及居住环境，山东能源新矿集团内蒙能源长城三矿内强管理，外树形象，规范工作，赢得了广大干部职工的好评。


   该矿一是从内部管理着手，加强自身服务意识的培养。通过培养员工思想道德及文化素质教育，增强了内部全体人员的服务意识和自身素质。二是强化“对标”管理，实施走出去战略，借鉴兄弟单位的经验做法，找短板、制定措施，提高服务标准。三是规范住宿管理。进一步明确管理部门及职责，严格执行公寓入住管理规定，从入住条件、手续办理、申请人核实床上用品并签字确认，房间内资产确认到登记备案以及日常管理都做了明确规定。对私自调换房间、公寓内大声喧哗、打架斗殴、酗酒滋事影响他人正常休息的;不注意保持室内及楼内环境卫生，随地吐痰、乱扔纸屑、烟头等杂物的;不能加强室内设施管理，做到人走灯灭、长流水的;墙上乱写乱画、乱钉乱挂，私自留宿他人的，不注意言谈举止等行为均纳入日常监督检查范围。同时，对退房及违反公寓规定的一律严肃处理、严格处罚并追究责任。四是实现技能比武常态化，提高员工综合素质。始终把职工业务素质当作重要工作来抓，通过制定完善内部激励机制，定期开展食堂厨艺比赛、矿灯维修、电气焊等比武，形成了比学赶帮超的良好氛围。

本网通讯员：房树厚

编 辑：肖平