【本网讯】 6月18日上午，安徽淮北杨柳煤业传习志愿者在办公楼党委会议室，为政工党支部广大党员干部开展传习宣讲活动。晚上8点，又深入基层班前会，为掘进系统干部职工开展传习宣讲，找准时机方位，抓住时间节点，宣传“新思想”，传递“好声音”，积极推进新时代传习工作。

 

进入6月份，杨柳煤业加快矿井、科区、班组、岗位四级联动共建，找准载体、定位坐标，围绕核心、志愿引领、突出基层，将新时代传习中心建设与体系建设相结合、与党组织标准化建设相结合、与安全生产月活动相结合；将传习志愿者队伍建设与“五星三优”、“五星党员标兵”创建评比相结合；将传习宣讲与“两学一做”、“三严三实”、严细实精作风建设、建党97周年系列活动相结合。成立传习中心，制定传习制度，出台传习方案，发放传习书籍，召开传习工作推进会。连日来，17名传习志愿者分赴20个科区、100多个班组，积极开展主题鲜明、传习原文、结合实际、精炼感悟的传习活动。基层单位利用班前会、班后会、周四安全例会、职工学习日、“三会一课”等，适时开展传习活动，把十九大精神、习近平治国理政、“双达标”会战、安全生产月活动、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育、智能化培训等作为重要传习内容，纳入职工“一日一题”进行学习宣讲。

 
    在传习宣讲中，杨柳煤业紧紧围绕“传”、“习”结合，“知”、“行”合一的目标，传习志愿者充分发挥学习政策理论、培育道德新风、传承优秀文化、强化法治教育、提高业务技能、服务一线职工的“六个作用”，全力推进传习活动进科区、进班组、进岗位、进宿舍，让新思想落在身边、落在眼前，让职工对新理念、新政策、新知识、新风尚“听得懂、记得牢、抓得住”。
    杨柳矿井生产、安全、经营、党建等工作千头万绪、压力巨大，受地质条件影响，1075工作面推进缓慢，生产上亏吨较多。该矿党委要求，借传习劲风，做到统筹兼顾，有序推进；夯实基础，凸显特色；抓住重点，稳定队伍。 截至目前，先后举办传习宣讲活动10多场次，发放80本传习“口袋书”，各部门正在着力构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的传习体系，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习好、传播好、践行好，让“新思想”往“实”里走，让“新思想”往“深”里走，让“新思想”往“心”里走。

本网通讯员：祝大明 闵 凯

编 辑：肖平