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| 小河嘴煤矿青年技能互助搭建成长舞台 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/22 11:22:09 党群工作 | ||
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【本网讯】近些年来，在国家供给侧改革和煤炭去产能冲击下，煤炭企业生存压力持续增大，矿区青年上升通道变窄，如何稳住矿区青年，帮助青年人成长成才，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿团委创新实施青年技能互助活动，助力矿区青年人成长成才。 2014年下半年，煤炭行业进入困难期，小河嘴煤矿团委立足为党政分忧，着力开展以“分享、创新、成长”为主题的矿区青年技能互助活动，从最初的组织青年开展技术攻关、分享工作和生活心得开始，逐步拓展到青年工作和生活思想困惑疏导、青年技能提升学习培训、青年职场成长指导和帮护等方面，形成了以思想互助、学习互助、技术互助、创新互助、成长互助在内五个方面的互助，并借助新媒体建立了小河嘴煤矿青年QQ群和微信群，实施线上线下相结合的方式，帮助青年人解决工作和生活中的成长困惑，搭建矿区青年相互学习交流的平台。 在煤炭行业逐渐回暖后，小河嘴煤矿团委在党建带团建思路指引下，紧紧抓住矿党委推行党支部标准工作法的契机，在企业党群文化走廊建立矿区青年技能互助活动室，编制了企业青年技能互助制度并上墙，成立了思想互助、学习互助、技术互助、创新互助、成长互助五个专门小组，每个小组均明确了牵头人和实施人，购置了青年活动设施设备，设置了共青团员宣誓墙，将企业团青组织的各类资料归纳建档，让青年技能互助活动室成为了矿区青年之家。 经过3年多的实施，小河嘴煤矿青年技能互助活动已经成为矿区家喻户晓的“青”字号品牌活动，有16名基层团青干部通过活动崭露头角，先后走上了科队管理岗位，打通了青年人成长成才的通道；依托青年心得分享活动，组织召开青年座谈会30余场次，开展青年思想疏导谈话20余次，成为了矿区团员青年沟通交流的重要平台；积极组织青年人开展技术攻关和技术创新工作，获得了公司级和矿级科技成果20余项，涌现出王成富等青年技术带头人，为企业创造经济效益60余万元。
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